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政院部會符合性別比例逾9成

立報/史倩玲 2012.02.07 00:00
【記者史倩玲整理報導】行政院人事行政總處於7日表示,截至民國100年底止,各部會所屬委員會委員任一性別比例達1/3的委員會已經超過9成,未來也將持續推動性別主流化政策。行政院人事行政總處人事長吳泰成7日表示,為了落實性別平等政策,依行政院婦權會決議,定期追蹤管考各部會所屬委員會委員任一性別比例應達1/3政策。目前符合政策規定的委員會比例從民國95年的53.91%,提升至民國100年92.63%。吳泰成認為,機關首長的支持對於性別主流化的推動相當重要,因此,人事總處將與各部會首長就性別主流化觀念充分溝通,進一步落實性別平等價值,讓公務人員在進行公務決策時都能考量性別觀點。行政院人事行政總處發言人主任秘書張念中表示,行政院從民國92年至今已辦理9屆金馨獎評選及頒獎活動;民國100年開始,金馨獎的評選項目,更擴展到各項性別工具的運用,加強性別主流化的推動。希望能藉此在各機關推廣性別平權理念與組織文化,促進公平環境,讓機關內優秀的女性公務人員被拔擢陞遷的。張念中強調,為了強化各部會性平小組運作效能,並提供經驗分享及交流平台,行政院從民國97年起每年辦理性平小組交流會。民國100年度更特別邀請行政院婦權會委員提供建議,並首次邀請行政院以外4院、直轄市及縣(市)政府辦理性別平等業務相關主管人員,共計130人參加,深獲好評。除此之外,也訂定「各機關公務人員性別主流化訓練計畫」,積極規劃辦理各項性別主流化課程。

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