判決書指出，Career就業情報雜誌標得新聞局等機關的採購案，在民國93年至95年間，僱用員工超過100人，但卻未依規定提供足額的原住民職缺，遭行政院原住民族委員會追討原住民就業代金新台幣45萬8000多元。
雜誌社主張，派遣業是以「提供人力」為主，派遣人力是由需求廠商管理運用，將派遣人數計入雜誌社國內員工總人數違反平等原則與比例原則，向台北高等行政法院提起訴訟。
法院審理認為，雜誌社提供其他事業所需人力而獲得報酬，與提供勞務而獲取利益的事業，並無不同，認定原民會處分，無不法，判決上訴駁回，雜誌社應繳交原住民就業代金45萬多元。全案可上訴。