行政院組織改造後人事行政局正式改制為「人事行政總處」，針對軍公教調薪問題，人事長吳泰成7日指出，過去公務員薪資調整雖然有「待遇審議委員會」把關，不過因為沒有納入民間薪資水準等考量，機制不夠完善，使得每次調整都引發社會爭議。未來新制度將納入民間薪資調查等因素，讓公務員待遇調整的制度更合理化、透明化。吳泰成：『(原音)『經過設計後的新機制，會就相關模型來做妥當的安排，包括各類因素的比重、民間薪資的調查、國家財政情形、國外薪資等等的綜合比較，這使這個機制形成的更制度化、透明化，讓外界覺得軍公教每次調薪是相當合理，也能夠有更多的公信力。』
對於外界建議政府應提高政務官薪資，吳泰成表示，目前部會首長的薪水和國外相比確實偏低，不過調整待遇牽涉的層面很廣，因此需要研議出一套更合理的機制，民眾才能接受。
吳泰成承諾，新的軍公教調薪機制將在能在半年內提出。他也指出，由於目前暫時沒有選舉壓力，社會在此議題上應該有比較有合理的討論空間。