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吳泰成:半年內修訂軍公教調薪機制

中央廣播電台/張德厚 2012.02.07 00:00
軍公教調薪每每引發社會爭議,行政院人事行政總處人事長吳泰成今天(7日)表示,為了健全軍公教調薪機制,人事行政總處將在半年內提出一套更完整合理的調整制度,納入民間薪資調查等因素,讓公務員待遇調整更合理化、透明化,也更具有公信力。

行政院組織改造後人事行政局正式改制為「人事行政總處」,針對軍公教調薪問題,人事長吳泰成7日指出,過去公務員薪資調整雖然有「待遇審議委員會」把關,不過因為沒有納入民間薪資水準等考量,機制不夠完善,使得每次調整都引發社會爭議。未來新制度將納入民間薪資調查等因素,讓公務員待遇調整的制度更合理化、透明化。吳泰成:『(原音)『經過設計後的新機制,會就相關模型來做妥當的安排,包括各類因素的比重、民間薪資的調查、國家財政情形、國外薪資等等的綜合比較,這使這個機制形成的更制度化、透明化,讓外界覺得軍公教每次調薪是相當合理,也能夠有更多的公信力。』

對於外界建議政府應提高政務官薪資,吳泰成表示,目前部會首長的薪水和國外相比確實偏低,不過調整待遇牽涉的層面很廣,因此需要研議出一套更合理的機制,民眾才能接受。

吳泰成承諾,新的軍公教調薪機制將在能在半年內提出。他也指出,由於目前暫時沒有選舉壓力,社會在此議題上應該有比較有合理的討論空間。

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