蘋果再度榮登最暢銷的智慧型手機品牌，但其背後的生產過程也被社會大眾高規格檢示。在中國工廠製造蘋果產品的員工對外媒表示，為了製造這些一輩子也買不起的商品，他們已付出太多代價。
《紐約時報》近期的報導，揭露了蘋果公司在中國的工廠運作過程，引發各界批評。而包括華爾街日報、CNN等媒體今(7)日也探討了蘋果的獲利方式，並評論血汗工廠存在的正當性。
在蘋果產品的背面，都寫著「由蘋果在加州設計，中國組裝」。這些產品的零件來自於世界各國超過150家公司，特別是亞洲國家有人工、成本、技術等優勢，更是受到國外科技公司的歡迎。但專家也提出，這正是目前的問題所在。
資料顯示，蘋果本身擁有超過6萬名員工，大部份在蘋果的直營商店工作。在製造方面，蘋果避免依賴任何一個製造商，因此有許多的合作名單，蘋果也很懂得讓代工客戶互相競爭以獲取利益。為獲得訂單，各家代工廠紛紛壓低價格搶奪製造蘋果產品的機會。
鴻海集團位於中國的工廠「富士康」最近就成為首要目標。旗下的客戶包含蘋果、微軟、惠普等大廠，而富士康工人自殺的問題從2010年開始就受到全球注目。人權團體接連指控富士康員工的工時過長、工廠管理嚴苛、不能在廠內說話及工資低廉等，此外，員工必須窩在又小又擠的宿舍，時時受到監控，也備受批評。
由於蘋果產品銷售量高，因此工廠生產量大，供應商也承受了極大的壓力，以提供更快更便宜的產品。四川成都廠的員工私下透露，員工每週工作超過60小時，月薪200美金左右。有人認為，富士康提供中國數百萬人工作機會，許多人正排隊希望加入他們的行列。但也有許多員工認為，日以繼夜製造一個自己可能永遠都買不起的商品，他們已經受夠了。
蘋果發表聲明表示，已要求供應商提供良好的工作環境及條件，才能和蘋果繼續合作。富士康也指出，他們的工作環境已經比中國其他公司來的優異，不只有心理輔導人員，還有健康中心和游泳池等設備供員工使用。但MarketWatch的專欄作家霍華德•戈爾德(Howard R. Gold )表示，如果現存的狀況仍未改善，他呼籲消費者改用Android手機，讓蘋果能正視這個問題。