提供幕僚舞台 創造從政空間
在過去國會助理尚未制度化之前，民進黨的明星立委在企業主的挹注下，皆能大量聘任陣容堅強的助理團隊，做為問政基礎；二千年政黨輪替後，剛好提供舞台磨練這群優秀助理，形成所謂的幕僚世代。
像立委蕭美琴過去就曾任呂秀蓮助理，自己擔任立委後，其助理吳思瑤、許淑華也都成功轉戰台北市議員，是幕僚從政的經典範例。
不過民進黨在野後，加上立委改成單一選區制，政治幕僚歷練的舞台大為減少，立委的功能大受侷限；國會助理過去那種百花齊放、人才濟濟盛況，已不復見。
某資深國會辦公室主任指出，相較於智庫、政策會，每天要應對繁忙會議、時事攻防的國會助理，應該還能抓住時事脈動；但光有國會的歷練還不夠，國會助理可在休會時前往執政縣市實習，吸收更多的經驗，才可全面提升問政品質。
法案政策能力 助理首要之務
曾於青輔會主委任內開設「青年國是會議」的新科立委鄭麗君指出，國會全面改選至今，民眾的滿意度直直落，現在剩不到兩成，如何提升問政品質，是每位立委的任務及使命。
鄭麗君表示，立委必須結合助理進行團隊作戰，如何強化助理的法案、政策能力，是首要之務；再者，未來面對的挑戰，不管是國際局勢的變化、貧富差距、公平正義等問題，也都需要堅強的知識基礎；要把蔡英文的十年政綱進一步落實為法案，更是一大挑戰。所以她會對助理進行到職訓練，也想結合不同辦公室進行聯合實習，推動助理培訓制度。
在基層服務方面，鄭麗君希望助理能夠透過參與式的民主，做為經營基層的新模式，讓選民實際參與地方公共議題，說出自己的需要。
蕭美琴表示，在基層經營方面，過去已有助理成功轉戰議員的案例；未來希望有心經營花蓮的年輕人可以到國會來，她可以為他們提供發揮、耕耘的舞台。
政策方面，蕭美琴希望能夠長期培育國際、外交事務的人才，因為這不同於其他領域，必須長期磨練才可能看到成果。