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景氣未明搶好職缺 近八成願減薪跳槽

卡優新聞網/郭幸宜 2012.02.04 00:00

春節假期結束後,職場即進入「轉職」的高峰期,然而受到全球景氣未明的衝擊,使得今(101)年年後跳槽情況跟往年大不相同。根據求職網站調查發現,超過7成上班族打算在年後轉換跑道,甚至出現願意減薪「低就」的現象,只為覓得一份好工作。

去(100)年在無薪假捲土重來的影響下,讓不少人再度陷入職場恐慌中,進而萌生年後轉職的念頭。根據yes123調查顯示,今年第一季約73.3%民眾打算換新工作,其中又以「20-25歲」(30.6%)的社會新鮮人居冠,其次則是「26-30歲」(29.7%)的上班族,另外也有22.6%「36歲以上」的民眾計畫趁機轉換跑道。

一般而言,多數「轉換跑道」的目的,無非是希望能讓「薪資」更上層樓,不過受到景氣持續低迷的波及,有77.2%的民眾為求好工作,不惜「自貶身價」願意接受減薪跳槽,讓年後職場出現「自願降價求售,只為求得一職」的狀況。

根據調查發現,69.8%可接受減薪範圍在5,000元以內,更有6.5%願意接受減薪幅度超過一萬元以上,平均願意減薪金額則約為3,703元,而其中最引人注意的是,不少40歲以上求職者接受減薪跳槽的金額,又比整體平均多出2,826元。

yes123求職網公關主任陳曉梅分析,從這項調查可知,不少求職者在擔憂經濟前景的前提下,除了積極投遞履歷面試外,更開始改變轉職策略,部分甚至不排除接受減薪跳槽,只為先「卡位」理想職缺。

陳曉梅指出,30歲以下打算跳槽的民眾應以未來職涯規畫為首要考量,設法提升專業能力,並積極培養第二專長;而30歲以上則必須擁有管理與整合能力,才能達到「越跳越好」的積極轉業目標。

不過,不少民眾則對「減薪轉職」一事表示無法認同。就有上班族認為,轉換工作跑道,首要考量的就是薪資待遇,一旦求職者「自砍行情」接受「減薪跳槽」,不僅使得收入大為縮水,更可能影響日後的職場身價,因此無法接受藉由「自降行情」來換取理想職缺的作法。

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