分局高層將加強管理
分局高層也注意到問題，春節前祭出強勢措施，要求工友群自春節輪值起「一切按規定」，不守規定者送人事單位議處，春節後檢視輪值情況大致正常，未來將繼續加強管理作為，讓工友制度步入正軌、發揮應有效益。
鳳山警分局內以往只有三名工友（正名為事務員、約聘僱、月薪三萬元），工作分配與執行情況正常，主要為環境清潔與公文收送，縣市合併後吸納原縣警局部分工友，使得局內工友暴增四倍到十二人。
但人數增加卻沒提升工作效率，還屢傳抗拒工作分派情事，甚至疑因不想倒垃圾而把垃圾桶封死，且動輒檢舉投訴至市警局或民代，讓警局困擾不已、頻生爭議。
而爭議工友侷限少數一群，基層索性給予三媽、四大金釵、天王或五府千歲等封號，成為笑談。
警界人士指出，鳳警情況只是冰山一角，其實各機關都有「特殊工友」，有人很懶散、但也有人很認真，建議市府擬定一套管理、汰除機制，留優除劣。