(中央社訊息服務20120202 11:13:23)近年來，職場上儲備幹部的職缺越來越熱門，國內許多中大型企業更以儲備幹部為未來接班人的主要培育管道。故以儲備幹部來培育未來接班人的計畫簡稱為MA（Management Associate）計畫。以戰國策MA計畫為例，藉由完整的培育計畫與輪調制度，輔以嚴格的專業訓練，除了良好的態度與抗壓性，透過MA計畫的培訓，建立團隊領導、創意發想、專案執行、行銷企劃提案能力等等多元的技能，藉以快速培養符合企業文化與核心價值的管理人才。
戰國策集團將在2012年2月擴大招募MA的菁英，主要目的希望能夠
1.培育未來傑出女性領導者
2.成就員工經營事業夢想及增加收入
3.透過儲備幹部計畫擴展公司事業版圖
4.公司預計於2015年前，全台成立六個直營分公司及六大事業群，儲備需求12位業務主管
要成為MA菁英並不容易，除了面試篩選出符合企業文化與核心價值的人才外，還須經過重重考驗與關卡，MA們需先通過一個月的訓練期，每天一起上課、一起接受考驗，培養出堅定的革命情感，除了專業知識的學習之外，還需通過俗稱「大聲公」膽識訓練。為了培養領導人的膽識與自信，MA們會由訓練主管擔任魔鬼督導，帶領大家由集團總部行軍至台北市鬧區，並站在高處拿著大聲公宣示自己在戰國策未來的三年目標，很多MA們在吶喊過程中會往往激動落淚，因為在膽識訓練的過程中，不但突破了自我，更能強化心中對目標達成的決心！別以為MA的考驗就到此為止，接下來仿照川普的誰是接班人PK競賽正式展開！將MA們分做兩隊進行街頭銷售競賽，勝利的隊伍可以獲得豪華的國外旅遊獎勵，落敗的隊伍將淘汰一名同甘共苦的夥伴！誰是接班人PK競賽中除了可驗收學習成果，訓練團隊合作與領導能力，也是未來即將擔任主管職的MA們抗壓性與續航力的一大考驗！
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戰國策集團簡介：戰國策集團成立於2001年，為台灣虛擬主機服務業領導品牌，超過30,000家以上客戶數，長期與客戶建立堅強夥伴關係，進一步奠立企業 良好經營體質，2010年起陸續在台北縣市、桃園縣市、新竹縣市、台中縣市、台南縣市、高雄縣市設立資訊委外服務站。主要提供網站經營所需的主機服務、電子商務、網路行銷、商用軟體、資訊鐵衛等企業經營所需的資訊服務，以立基台灣，胸懷大中華，寰宇全球的國際視野於全球佈局。
訊息來源：戰國策國際股份有限公司
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