行政院勞委會今(1)日公布事業單位實施無薪休假累計資料，截至今年1月31日止，地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假)事業單位共計87家，通報人數11946人，實際實施人數11891人。通報廠商較上期減少4家，並已有10家廠商停止實施。通報人數及實際實施人數則均增加316人。
勞委會表示，本期經彙整各縣市勞工行政主管機關回報資料，前期91家通報事業單位中，目前已有10家停止實施「無薪休假」，恢復正常工作。
勞委會表示，為因應經濟景氣推動充電再出發訓練計畫，協助勞工免費參訓提升技能，並依參訓時數發予訓練津貼，截至1月31日止，已有110位在職勞工參加職訓中心辦理之訓練課程，並有7家事業單位申請自行辦理內訓課程，預定訓練2759人，已參加訓練663人。以上參加本計畫之訓練課程勞工，共計有186人領取津貼。
勞委會呼籲，所謂「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。事業單位如有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關各縣(市)勞工局或社會局(處)或專線(0800-085151)申訴，將立即依法查處。