回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: 勞基法 縱火 掃地機器人

年後轉職面試 掌握4P原則

中央商情網/ 2012.01.28 00:00
(中央社記者吳靜君台北2012年1月28日電)1111人力銀行公關總監何啟聖表示,農曆年後轉職面試必須掌握4P原則,也就是專業(professional)、賞心悅目(pretty)、實際(practical)、個人風格(personal style)。

根據yes123求職網調查,農曆年前職缺與投遞履歷比數1比5,等同於5個人搶1個職缺;由於歐洲債務危機仍在,企業用人保守,預估農曆年後將進入轉職高峰期,在此情況下,職場競爭將更為激烈。

如何在眾多的求職者中脫穎而出?何啟聖表示,面試時要掌握4P原則,求職者首重專業(professional),要能展現出企業的需求以及職務上的專業形象,再求賞心悅目(pretty),合宜的穿著打扮、整潔的服裝儀容是企業主管對於面試者的第一印象,

何啟聖表示,面試時也要實際(practical),最重要是務實,不論打扮、言談要符合自己的身份,不必講求名貴品牌、流行造型或者好高騖遠。最後就是個人風格(personal style)展現個人魅力,讓主管留下深刻印象。

何啟聖表示,面試前有些地雷勿踩,包含履歷內容不實、面試遲到、對應徵職務及企業一無所知。他進一步說,在面試中不要詢問他人隱私、企業機密等,這些情況都是會讓企業主管感到反感。

104 人力銀行行銷處協理陳力孑建議,如果順利找到新工作、轉換跑道時,記得對於老東家要守住「4要4不」的離職禮數。

陳力孑表示,離職4要就是要誠懇、記得要感謝公司的栽培、要進行工作交接、要帶走專業;4不則是不批評過往、不慫恿同事離職、不帶走公司資源、不違反競業禁止,如此仍能維持與舊東家關係,職場新路更寬廣。

社群留言