經勞保局進一步分析,低報勞工投保薪資的企業多為綜合商品批發業,例如連鎖童裝、藥妝店;且企業僱用員工人數多約在五十人左右;勞工的年齡層則是二十五歲至二十九歲間。
為了防止低報勞工投保薪資狀況發生,勞保局去年六月啟動「安薪加保」專案,針對新設公司、高薪低報及薪資異常等企業進行大規模稽查,一共查了兩萬四千家企業。其中,勞工平均薪資情況與同業差距過大者,查了近九千五百家、疑似高薪低報者查了八千七百家;另去年新設立公司部分,則查了五千六百家。
經勞保局進一步分析,低報勞工投保薪資的企業多為綜合商品批發業,例如連鎖童裝、藥妝店;且企業僱用員工人數多約在五十人左右;勞工的年齡層則是二十五歲至二十九歲間。
為了防止低報勞工投保薪資狀況發生,勞保局去年六月啟動「安薪加保」專案,針對新設公司、高薪低報及薪資異常等企業進行大規模稽查,一共查了兩萬四千家企業。其中,勞工平均薪資情況與同業差距過大者,查了近九千五百家、疑似高薪低報者查了八千七百家;另去年新設立公司部分,則查了五千六百家。
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