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9成2學生計畫寒假工讀 最愛餐飲、賣場、補習班

中央社/ 2012.01.19 00:00
(中央社訊息服務20120119 14:12:09)根據1111人力銀行調查,高達91.59%大專以上學生今年寒假有打工計劃,(包括9.01%還未放假就已經找好工作者及82.58%還在找工作者),較去年同期93.12%略少1.53個百分點。其中最受學生青睞前三名工作由餐飲服務(34.39%)、賣場人員(29.82%)、補習班(29.12%),蟬連前三名,與去年相同。而4-10名中,臨時櫃工讀、活動展覽人員、年貨銷售等與年節消費相關的短期工作,名次上都較去年提前。

進一步問到學生打工目的,在可複選的狀況下,6成2學生表示為賺取生活零用金、5成8為存錢、但也有近3成7學生不為了錢,而是期望「增加社會經驗」。反觀8.41%今年寒假無意工讀者,無意工讀的主因在於「找不到適合的工作」(38.01%)、「沒時間打工」(25.40%)、「要進修/準備考試」(12.70%)。

根據1111人力銀行資料庫顯示,12月底最新兼職與工讀職缺近6萬筆,其中民生服務業佔比高達43.68%,百貨販售佔13.83%,分列兼職及工讀職缺的1、2名。在年成長上,雖然總職缺數較去年同期下滑1成,但電子相關、民生服務、百貨販售釋出的工作機會,都較去年同期逆勢成長3成以上。

1111人力銀行公關總監何啟聖分析,產業競爭激烈,景氣渾沌未明,企業用人錙銖必較,近年來更偏向以短期兼職等非典型僱用來調節人力、降低人事成本,因而在年底消費旺季釋出大量打工機會。正由於短期人力進入門檻較低,加上農曆年期間「雙倍薪」誘因,更引起了學生寒假打工搶錢的熱潮,以致近年來都有超過9成大專以上學生都有意投入寒假打工市場,幾乎成為大學生們除了「課業、愛情、社團」之外的第四項必修學分。而今年則受限於寒假較短,因而學生打工意願略為下滑。

何啟聖表示,工讀工作多為替代性人力,工作相對簡單、低階、低門檻,對於提升學子的職能專業有限,但對協助熟悉職場文化、訂立個人生涯規劃,甚至於人脈的建立與培養,都有極大的幫助。尤其以釋出工讀職缺最多的服務業工作而言,學生們站上基層第一線提供服務,更有助服從性、同理心與責任感的建立。建議學生打工賺錢之餘,若能慎重看待工讀工作,將主管視為「職場老師」,在互相尊重下累積職場經驗,提前擬定職涯方向,進行就業準備,日後正式進入職場,必能一掃草莓族的刻板印象,將自己從「替代性人力」,變成「必要性人才」!

針對日前受到廣泛討論的「無薪實習生」議題提問,若企業在寒暑假釋出短期「無薪」全職實習機會,提供完整培訓和日後優先錄取正職機會,學生們是否願意接受?40.97%表示接受,理由包含「可增加工作經驗」(24.40%)、「爭取畢業後直接進入此公司機會」(16.57%);21.99%不接受的學生態度為「寒暑假工讀還是以賺錢為主」(12.95%)、「既然有勞務行為產生,就一定要給薪水」(9.04%)。反觀37.04%選擇考慮的學生認為「要先看是否與所學相關」。

何啟聖表示,青年失業問題嚴重,學生們多期望能把握實習及工讀機會,提早建立起和產業的互動,以利畢業後求職,此舉值得肯定! 坊間不少外商或大型企業,定期提供學生寒暑假甚至在學期間的實習機會,多數以嚴謹的面試程序及關卡,並投以專業訓練,以期優秀人才於畢業後能正式加入團隊效力,並視其為企業召募新血、培訓新兵的重要管道之一,但多數還提供薪資、車馬費或食宿等基本福利。然不少業者利用學生急欲規劃職涯的心態,打著實習名號,實為利用免費人力,這類求職陷阱亦不在少數。

何啟聖建議,在選擇實習企業前,需先了解個人性向及職能,自訂學習目標,慎重挑選能替未來履歷加分的實習單位,如大型、知名或「在學實習」制度行之有年的企業,並與學校就業輔導單位或系辦公室報備,與學長姐討論,充份了解工作內容,較能避免爭議或落入「免費人力」的求職陷阱中。

受限於今年寒假較往年短,28.52%與23.61%的受訪學生選擇「短期固定(兩周以內/每日固定八小時)」及「彈性工時」方式工讀,亦有22.62%無論何種型態都接受。在選擇工作的考量上,「時間彈性大」(55.99%)、「工作內容與興趣有關」(41.55%)與「工作環境有趣」(36.62%)是打工學生較重視的條件。

由調查中發現,學生們在這個寒假裡預計找的工讀平均時薪佔比最多為「98~140元」(76.72%)、依次是「141~160元」(8.96%)、「98元以下」(6.89%)。平均時薪為163元,遠高出去年寒假工讀調查的平均時薪109元。預計整個寒假工讀收入平均為11,538元,又以「5,001~10,000」(33.31%)最多。至於薪水領取方式,近6成最期待「月領制」。

何啟聖提醒,根據調查結果顯示,超過6.89%學生選擇的寒假時薪低於103元,然而基本工資自101年1月1日起,已從17,880元調整為每月18,780元,每小時基本工資也由98元調整為103元,若在除夕到大年初三期間上班,應事前在勞資雙方同意下選擇領雙倍工資或補休一天,僱主不得片面決定勞工僅能補休而不給雙倍薪資。此外,雇主應替工讀生依法投保勞、健保,並提撥退休金。若企業給薪未達法定標準,或替工讀生入保,則明顯違法,學生們應睜大眼睛,若有任何疑問可向各縣市政府勞工局等相關單位諮詢或申訴。

為瞭解上班族轉職意願暨轉職力調查,1111人力銀行特以隨機抽樣、寄送網路問卷的方式展開調查,有效回收份數為1,128份,在95%的信心水準之下,誤差值為正負2.92%。

訊息來源:全球華人股份有限公司

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