回到頂端
|||
熱門: 價值觀 虐貓案 Google

今年首家金控招兵買馬!富邦金MA徵才 線上履歷投遞開跑

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧琳 台北 2012.01.18 00:00
?了延攬優秀人才,富邦金控(2881-TW)連續第8年進行儲備幹部(Management Associate, MA)招募。今(2012)年第8期的MA徵才活動提前自農曆年前(1月18日)開跑,預計招募20至25人,這也是今年國內首家展開儲備幹部徵才動作的金控公司,顯示富邦金控對於延攬優秀菁英的重視。

富邦金表示,「通往世界,實現夢想」為今年MA招募的活動主題,富邦金控人力資源處代處長陳建勳表示,富邦金控近年來積極佈局大中華市場,並「南進」越南拓展金控版圖,不但是首家「登陸」且擁有兩岸三地最完整金融服務平台的台資金融機構,並持續朝「亞洲一流金融機構」的願景穩健成長。

陳建勳指出,今年提早在農曆年前就開放MA的履歷登錄網站,是因為MA履歷填寫並不容易,希望應徵者把握時間,提前思考和準備,才能把最好的自己透過文字呈現出來。

陳建勳說,儲備幹部的甄選過程競爭相當激烈,應徵者想要在上千名求職者中脫穎而出,甄選流程的第一關「履歷撰寫」是關鍵性的第一步,根據歷年來的經驗,獲得錄取MA的優秀菁英都是提前充分準備履歷等資料。

在履歷的撰寫方面,陳建勳建議,求職者準備履歷可以掌握簡易的「PASS」四點原則,包括展現熱忱 (Passion)、將履歷表當作是個人的廣告 (Advertisement)、強調軟實力(Softskill)、具體描述(Specificity),完整表達自己的人格特質、優點及專長,並展現對於金融業的熱情,突顯?個人和其他應徵者之間的差異化,才會有較高的機會順利通過MA的履歷篩選,爭取面試的機會。

富邦的MA招募計劃,每年都會透過校園徵才活動,遴選具發展潛力之優秀菁英。在應徵資格方面,除了具備研究所以上學歷、流利的語文能力等條件之外,「人格特質」也非常重要,陳建勳表示,因應公司業務成長迅速及具開創性之特性,期待個性積極主動、勇於承擔責任,具強烈企圖心和樂於接受挑戰的研究所以上學歷之應屆畢業生或工作經驗未超過兩年的菁英前來挑戰。

社群留言