餐廳積欠薪資 勞工局依法處理

有關「富記港式茶餐廳」停止營業、積欠員工薪資一案，勞工局自去年6月陸續接獲公司員工申請勞資爭議調解，截至今天為止，經統計台北市所轄勞保投保員工有105人，已接獲調解案9件、31人；其中和解撤回2案、2人，調解成立4案、4人，調解不成立1案、1人，另有2案將於近日召開調解會議；其中有關涉及積欠資遣費等情事也已一併處理。

另外，勞工局也已派員對該餐廳實施勞動檢查2次，發現確有涉嫌積欠員工薪資違法情形，且違反勞動基準法規定，除要求業者務必妥善處理保障勞工權益外，也將針對違法情節進行裁處。

勞工局長陳業鑫表示，遭積欠薪資勞工仍得依勞資爭議處理法申請勞資爭議調解程序，或逕循民事訴訟程序提起訴訟請求工資，維護自身權益；如未來勞工進行訴訟，勞工局提供免費義務律師法律諮詢，也可至財團法人法律扶助基金會申請相關協助。

另外，如事業單位有歇業事實，如經調解不成立後，勞工得向勞工局申請歇業認定，經認定歇業屬實後，員工得檢附相關資料向勞工保險局申請積欠工資墊償基金。

勞工局表示，在官網上設置專區，提供就業服務處及職業訓練中心有關資遣員工相關求職及職業訓練資訊，針對符合就業保險法規定的非自願離職者，協助申辦失業給付、提供失業者薪資補助。