行政院勞工委員會今（16）日公布了最新的無薪假通報狀況，截至15日為止實施無薪假的廠商共有91家，通報人數為11630人，實際實施人數為11575人，與去年底公布的數字相比都有減少的情況。台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲表示，由於選舉過後及年關將至，無薪假狀況下降屬正常現象。不過他擔心，年後會有一些隱性無薪假公司開始有動作，呼籲勞委會應謹慎防範年後失業潮。
勞委會今天公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪休假）累計資料，截至2012年1月15日止，共計91家企業，通報人數11630人，實際實施人數11575人。
勞委會強調，這次的實施廠商比去年底公布的109家減少了18家；通報人數也從之前的13034人減少了1404人；實際實施人數則從12487人降到11575人，減少912人。勞委會說，這是這波無薪假實施以來首度出現下降趨勢。
勞委會指出，此次無薪假家數驟降，主要是有26家企業停止實施無薪假，共有2291人已恢復正常工作，其中多數仍是電子科技業。不過勞委會也坦承，這一期同時也新增了8家企業開始放無薪假，影響人數達958人。
勞委會進一步強調，除了無薪假趨勢減緩，企業裁員的情況也有好轉。勞委會表示，根據職訓局統計，企業裁員家數從上期的30家降到23家，人數則由230人降到167人。勞委會認為，裁員數據好轉可能是由於年節將至的關係，但春節假期過後是否會爆發裁員潮，勞委會將審慎觀察。
對於官方無薪假數字趨緩，林名哲也同意與選舉過後及年關將近有關，他進一步指出，由於部分公司最早從去年9月、10月就開始放無薪假，所以放了好幾個月的無薪假後，取消無薪假也屬正常狀況。
林名哲警告，無薪假數字下降並不代表情況真的好轉，因為還有不少隱性的無薪假廠商及面臨裁員的公司，所以年後開始新一波無薪假浪潮不無可能，勞委會應該有警覺性，並且準備好因應方案。