擁有全球品牌價值第一頭銜的科技公司─蘋果，也跟隨耐吉公司（Nike Inc. US-NKE）、雀巢（Nestle SA CH-NESN）和先正達集團（Syngenta AG CH-SYNN）的腳步加入公平勞動協會（Fair Labor Association）。這個協會於1999年在美國前總統柯林頓的敦促下成立，旨在監督全球工作場所的環境。公平勞動協會在新聞稿中指出，蘋果為首家加入此協會的科技公司。
蘋果與公平勞動協會的關係，突顯出跨國企業旗下品牌的風險。跨國企業為了降低成本將製造作業外包，造成供應商難以受到監控。耐吉位在亞洲的運動服工廠在1990年代，傳出薪資低、剝削員工和工作環境惡劣的消息後，耐吉也成為公平勞動協會創會時的成員。
公平勞動協會主席范希爾登（Auret van Heerden）說：「特別在全球環境不斷改變之下，多數大企業體認到此時還要保持原則其實有難度，因此他們在某些階段都經歷過『耐吉的時刻』。」
蘋果採取此行動後，南韓的三星電子公司（Samsung Electronics Co. KR-005930）和海力士半導體公司（Hynix Semiconductor Inc. KR-000660）等供應商將會受到更深入的審查。根據范希爾登，公平勞動協會每年會突襲檢查其成員約5%的供應廠。（譯者：中央社陳昱婷）