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年後轉職漲身價 保障也要跟著漲

台灣好新聞/ 2012.01.13 00:00

身在職場,無論你是新人,“紅”人,抑或是“飛”人,都會面臨轉職問題,職業的變動往往會為個人或家庭帶來變化,可能是新台階,也可能是大窟窿。趁年底辭舊迎新之際,不妨重新審視自己和家庭的保障計劃,利用年終獎堵住這些保障新漏洞,爲新年的新奮鬥解除後顧之憂。對於職場新人,由於是職業生涯的第一份年終“紅包”。很多人會選擇將年終獎孝敬父母,或給父母購買一份保障。不過,保險業者建議 ,年終獎最好酌情留下足夠的一部分給自己計劃一份保險保障。

保險業者表示 ,初入職場收入有限,一旦遇意外,健保不一定能支付高額經濟負擔。與其將年終獎都孝敬爸媽,不如給自己規劃一份保險保障,這樣歸根結底也是給父母的一份保障和責任體現。經過一番奮鬥,很多職場紅人勢必有升職加薪等收穫,但也有人借助跳槽取得了更好的職業發展,同時年底還將收穫一筆豐厚的年終獎。升職、加薪、從員工到管理者的轉變或管理職能的不斷擴大,職業生涯的每一步提升都意味著更多的職責和更大的挑戰。

職場「紅人」,除了工作表現,別忘了也要重新評估現有保障計劃,適時增補。「最直接的影響就是壽險保額不再足夠。壽險保額是在經濟層面體現投保人的生命價值和對家庭的責任,舉例來說,如果之前的壽險保額爲500萬元,在一輪升值加薪之後,收入增長了30%,那麽壽險保額也應同比增加30%至650萬元,才能更好達到規避風險的作用。」

新年新氣象,不少人可能將迎來工作性質的大改變。他們可能1個月內有大半時間出差在外,他們可能早上在上海,中午到成都,晚上又到了廣州。這些職場「飛人」可能是從事銷售、諮詢、會展等職業,舟車勞頓不可避免,而年終獎也往往非常豐厚。受工作性質影響,意外風險和健康風險顯然是這些職場人士需要關注的首要風險,一份長期的、高保額的意外險和健康險對「飛人」絕不可少。

常年奔波操勞的這群「飛人」往往同時也是家庭的經濟支柱,一旦發生意外,收入銳減,將直接對正常的家庭生活造成巨大衝擊。首先,開年首選一份全年旅行意外險附加意外醫療保障,全方位覆蓋高頻率出差的意外風險。如果選擇在綫投保,針對多種交通工具還可靈活選擇不同保額。

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