身在職場，無論你是新人，“紅”人，抑或是“飛”人，都會面臨轉職問題，職業的變動往往會為個人或家庭帶來變化，可能是新台階，也可能是大窟窿。趁年底辭舊迎新之際，不妨重新審視自己和家庭的保障計劃，利用年終獎堵住這些保障新漏洞，爲新年的新奮鬥解除後顧之憂。對於職場新人，由於是職業生涯的第一份年終“紅包”。很多人會選擇將年終獎孝敬父母，或給父母購買一份保障。不過，保險業者建議 ，年終獎最好酌情留下足夠的一部分給自己計劃一份保險保障。
保險業者表示 ，初入職場收入有限，一旦遇意外，健保不一定能支付高額經濟負擔。與其將年終獎都孝敬爸媽，不如給自己規劃一份保險保障，這樣歸根結底也是給父母的一份保障和責任體現。經過一番奮鬥，很多職場紅人勢必有升職加薪等收穫，但也有人借助跳槽取得了更好的職業發展，同時年底還將收穫一筆豐厚的年終獎。升職、加薪、從員工到管理者的轉變或管理職能的不斷擴大，職業生涯的每一步提升都意味著更多的職責和更大的挑戰。
職場「紅人」，除了工作表現，別忘了也要重新評估現有保障計劃，適時增補。「最直接的影響就是壽險保額不再足夠。壽險保額是在經濟層面體現投保人的生命價值和對家庭的責任，舉例來說，如果之前的壽險保額爲500萬元，在一輪升值加薪之後，收入增長了30%，那麽壽險保額也應同比增加30%至650萬元，才能更好達到規避風險的作用。」
新年新氣象，不少人可能將迎來工作性質的大改變。他們可能1個月內有大半時間出差在外，他們可能早上在上海，中午到成都，晚上又到了廣州。這些職場「飛人」可能是從事銷售、諮詢、會展等職業，舟車勞頓不可避免，而年終獎也往往非常豐厚。受工作性質影響，意外風險和健康風險顯然是這些職場人士需要關注的首要風險，一份長期的、高保額的意外險和健康險對「飛人」絕不可少。
常年奔波操勞的這群「飛人」往往同時也是家庭的經濟支柱，一旦發生意外，收入銳減，將直接對正常的家庭生活造成巨大衝擊。首先，開年首選一份全年旅行意外險附加意外醫療保障，全方位覆蓋高頻率出差的意外風險。如果選擇在綫投保，針對多種交通工具還可靈活選擇不同保額。