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助學金薪資化 台大工會列首務

立報/許純鳳 2012.01.10 00:00
【記者許純鳳台北報導】為了捍衛勞動權,上星期由台大生發起的台灣大學工會籌備小組舉行成立大會,選舉出首任理監事及理事長,由台大法研所學生黃守達擔任,這是台灣首度以大學為事業單位成立的工會,預計18日向台北市勞工局提出申請。倘若通過,黃守達表示,首先要解決助學金問題。因為很多學生投訴各系所拖欠助學金,或領取到的金額和原先約定不符,未來他將要求校方將助學金制度化,以免影響學生的收入。改善不公狀態目前台灣大學工會籌備小組共有40多人,成員以教學助理、計畫助理為主,卻未包含領取助學金的學生,諷刺的是,他們的投訴量最多。黃守達表示,領取助學金的學生無法成為工會成員的原因在於,校方認定助學金是「補助」而非薪資,但是2010年《助學金實施辦法》修正,規定學生必須協助系務或是教學工作,才能領取助學金。既然領取助學金的學生有勞動事實,應屬勞工,同時在系務運作上,這些學生已成為不可或缺的一部分,所以台大工會主張「助學金薪資化」,要求校方按照約定給付的薪資並準時發放薪資,更重要的是,校方必須承認領取助學金的學生,協助系務或是教學事務屬於「工作」,讓各系所重視他們的勞動權益。超時工作頻繁黃守達指出,教學助理、計畫助理容易遇到的勞資問題在於,教學助理的工作是在課堂協助教學,有些教學助理下課後,還要在網路上回答問題或改作業、帶討論,工時和工資不成比例。至於計畫助理,礙於師生關係,難以伸張權益,尤其是理工科學生,自己的研究多半和教授的研究綁在一起,導致超時工作,倘若校方未有規範,將犧牲學生的勞動權益。倘若未來工會成立,將可介入處理,避免學生直接面對資方,造成關係緊張。捍衛勞動權益黃守達表示,籌組工會之前,台大研究生協會曾對於學校刪減頂尖大學通識教學助理薪資,以及降低助學金基數,進行多次抗爭,甚至在去年提出勞動調查報告,卻得不到校方善意回應,因此決定籌組工會,希望藉此向校方施壓,要求校方正視學生的勞動權。倘若未來台大工會順利成立,黃守達希望在未來一年積極推動勞動教育,邀請工會團體到校內介紹各產業的勞動情形以及加入工會的重要性,期許學生充分認知自身的勞動權益。

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