【記者許純鳳台北報導】為了捍衛勞動權，上星期由台大生發起的台灣大學工會籌備小組舉行成立大會，選舉出首任理監事及理事長，由台大法研所學生黃守達擔任，這是台灣首度以大學為事業單位成立的工會，預計18日向台北市勞工局提出申請。倘若通過，黃守達表示，首先要解決助學金問題。因為很多學生投訴各系所拖欠助學金，或領取到的金額和原先約定不符，未來他將要求校方將助學金制度化，以免影響學生的收入。改善不公狀態目前台灣大學工會籌備小組共有40多人，成員以教學助理、計畫助理為主，卻未包含領取助學金的學生，諷刺的是，他們的投訴量最多。黃守達表示，領取助學金的學生無法成為工會成員的原因在於，校方認定助學金是「補助」而非薪資，但是2010年《助學金實施辦法》修正，規定學生必須協助系務或是教學工作，才能領取助學金。既然領取助學金的學生有勞動事實，應屬勞工，同時在系務運作上，這些學生已成為不可或缺的一部分，所以台大工會主張「助學金薪資化」，要求校方按照約定給付的薪資並準時發放薪資，更重要的是，校方必須承認領取助學金的學生，協助系務或是教學事務屬於「工作」，讓各系所重視他們的勞動權益。超時工作頻繁黃守達指出，教學助理、計畫助理容易遇到的勞資問題在於，教學助理的工作是在課堂協助教學，有些教學助理下課後，還要在網路上回答問題或改作業、帶討論，工時和工資不成比例。至於計畫助理，礙於師生關係，難以伸張權益，尤其是理工科學生，自己的研究多半和教授的研究綁在一起，導致超時工作，倘若校方未有規範，將犧牲學生的勞動權益。倘若未來工會成立，將可介入處理，避免學生直接面對資方，造成關係緊張。捍衛勞動權益黃守達表示，籌組工會之前，台大研究生協會曾對於學校刪減頂尖大學通識教學助理薪資，以及降低助學金基數，進行多次抗爭，甚至在去年提出勞動調查報告，卻得不到校方善意回應，因此決定籌組工會，希望藉此向校方施壓，要求校方正視學生的勞動權。倘若未來台大工會順利成立，黃守達希望在未來一年積極推動勞動教育，邀請工會團體到校內介紹各產業的勞動情形以及加入工會的重要性，期許學生充分認知自身的勞動權益。