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yes123求職網調查/春節前淡季 求職者卡位好時機

自由時報/ 2012.01.10 00:00
〔自由時報記者廖千瑩/台北報導〕農曆年前就業市場相對冷清,根據yes123求職網資料庫統計,農曆年前求職人數下降約三成。企業人資部門主管建議,求職淡季正是求職者卡位的好時機,可善用「爭取面試信」與「面試後感謝函」,提升錄取率。

元月找工作的人較以往少

農曆年前向來是求職淡季,不過,雖然求職人數減少,部分產業在淡季仍有逆勢擴編的需求。根據yes123求職網資料庫顯示,元月有七大行業逆勢徵才,分別為餐飲住宿、教育諮詢、金融保險、地產開發、電子消費、批發零售、醫療診所等。職務類別則以業務銷售、餐飲服務及行政財務等為主。

yes123求職網公關主任陳曉梅表示,淡季徵才的企業往往對人才有較為急迫的需求,以安排年前面試年後上班,此時去應徵的成功性可能較高。此外,願意在農曆年前跳槽的人總量相對較小,淡季跳槽是一個有利的契機,例如餐飲、文教、零售業,多屬於長期性人力不足與業務擴大徵才,都會趁淡季囊括優秀人才。

淡季求職卡位也有撇步。台灣妙管家公司法務暨行政部副理蔡明勳指出,元月求職者較往常減少近三至五成,人資有更多時間可查閱求職者履歷,若求職者善用爭取面試信與面試後感謝函展現積極度,更易在競爭中脫穎而出。

寶雅國際公司人資部副理林俊成提醒,面試後感謝信是求職者誠意與積極的表現,也能確實加強人資對於求職者的印象,其錄取率也會較一般求職者高出三到五成。

yes123求職網日前展開「求職回信」達人活動,發現能確實陳述自己專業與績效的求職回信最能得到企業人資的青睞;另據yes123求職網進一步電訪一百家企業人資發現,企業最反感的回信禁忌,包括強調自己會努力學習、說自己學歷不高、經驗不足,以及出現錯字或注音。

陳曉梅建議,求職者撰寫求職回信時要掌握「機、不、可、失」四大技巧,也就是掌握時「機」撰寫爭取面試信或面試後的感謝信,內容「不」宜誇大,應積極展現專業與過往經歷;最好不要使用人力銀行提供的系統信,「可」自訂回信內容為主;信件寄出前要反覆檢查,避免錯字等「失」誤發生。

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