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二代健保預計今年開辦 全體企業保費負擔年增30億元

中央社/ 2012.01.09 00:00
(中央社訊息服務20120109 09:50:26)

二代健保修正案預計今年開辦,為符合公平原則,二代健保保費計算方式,將納入利息、股利、執行業務收入以及獎金等收入,中華人事主管協會執行長林由敏表示,初步估算,二代健保正式實施後,全體企業健保保費年增30億元。由於二代健保保費計算方式不同以往,從去年下半年起,二代健保相關實務以及企業因應對策相關進修課程,場場爆滿,吸引眾多中小企業主以及人資主管參加,希望在新法上路前提前擬定企業因應方案,降低健保費增加衍生的人事成本負擔。

立法院去年三讀通過全民健康保險法修正案,正式宣告全民健康保險進入二代健保時代,根據法案設計,二代健保收費採取「雙軌制」,健保費率從原本的5.17%降低為4.91%,不過單筆超過2,000元的利息、股利、執行業務收入、房租收入,以及超過四個月薪資的獎金,都得再課徵2%的補充保險費。

林由敏分析,根據全民健保法修正案規定,所謂「雙軌制」,就是健保保費將分為一般保費及補充保險費。一般保費仍依照現行被保險人身分別收費的規定。不過,保費費率將從5.17%降為4.91%。

至於所謂的補充保險費率就是針對非受薪階級新增的規定,包括單筆超過2,000元的利息、股利、執行業務所得、租金所得、兼差所得,以及超過四個月薪資的獎金,都需要課徵2%的補充保險費,單筆最高徵收保費金額不超過20萬元。

林由敏解釋,針對一般以薪資收入為主的上班族,因為沒有其他的收入,每月保費可望因為健保費率調降,使得保費調降。領取高額獎金的業務員,或是股市大戶,保費負擔則將增加。

初步推估,二代健保上路後,每年可以增收208億元的補充保費,其中97億元來自企業負擔,但因為健保費率同步調降至4.91%,相互抵銷之下,企業實際增加負擔約30億元。

由於二代健保最大的差異就在於補充保險費的設計,包括高薪低報員工薪資的企業、有兼職收入的受薪階級、或是企業聘僱高額獎金的業務員,以及高額執行業務所得的律師、會計師、演藝人員,二代健保實施後的健保費負擔都將大幅提高。

林由敏觀察,去年二代健保修正案通過後,中華人事主管協會就接到許多中小企業主以及人資主管詢問電話,健保相關實務解析課程更是場場爆滿,尤其許多人資主管希望在健保新制上路之前,掌握最新的法令,並擬訂因應策略;尤其健保新制開辦後,企業健保費負擔年增30億元,如何在景氣低迷時,降低法定勞動成本的負擔,更是各企業主以及人資主管當務之急。她建議,新制上路前,企業主及人資主管不妨進修相關課程,透過專家深入淺出的剖析解說,了解最新法令規定,同時提前擬定因應策略,降低新法上路引發的衝擊。

訊息來源:中華人事主管協會

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