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年輕人辭職 辦寵物後事當理由

中央社/ 2012.01.04 00:00
(中央社記者吳靜君台北4日電)104人力銀行調查,21到30歲的年輕人辭職理由千奇百怪,卡到陰、磁場不合,甚至為寵物辦後事都不稀奇。碰到這種情況的主管大多不信,有時甚至很受傷。

104人力銀行今天發佈「2011年漂亮下台」調查,有5成8的主管不相信員工要離職的理由,並且很想知道真正的理由。

104人力銀行調查,54%的主管最忌諱的離職理由是員工認為自己「懷才不遇」,等於質疑主管的管理能力和公司的組織定位。104人力銀行行銷處協理陳力孑建議,員工離職應該避免讓主管陷入「被指責」的感受。

104人力銀行開放問卷方式調查發現,許多20歲到31歲的上班族常以電子郵件、電話告知,或在螢幕保護程式上向主管辭職,以為這樣就完成離職手續。而辭職的理由更是千奇百怪,包括生重病、個人感情因素不想工作、算命的說工作方位不合適、卡到陰以及與公司磁場不合,甚至寵物過世,要回家處理後事等,不一而足。

陳力孑表示,拿這些怪理由當作離職原因,將耗損個人的誠信,也會破壞與原企業之間的人脈關係。

104人力銀行自民國100年12月22日到12月27日,調查553家企業,在95%信心水準下,估計誤差值正負4.17個百分點。

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