蘇敬軒指出，球團從一個月前就開始與陳金鋒談薪，中間碰上他請假休息、第2個小孩出生，致使交涉過程稍有停頓，在年限部分，陳金鋒在1年、2年、3年這3種方案中，選擇中間值的2年，恰好在取得自由球員資格的前一年到期，「他不想每年談薪，也不想簽太長，選2年的另一個考量，是希望在取得自由球員資格前，提前用成績再談一紙複數年約。」他說。
激勵獎金以打擊王、打點王為標的而非全壘打王，是陳金鋒與球團的共識，蘇敬軒表示，打擊王代表經常上壘、延續或開啟攻勢，打點王代表把前面的隊友送回來，對球隊都有貢獻，意義都比全壘打王高，恰好是陳金鋒拿過的獎，至於「球團規定的上壘率」，唯一能透露的是「這2年的標準都一樣，不會訂得很離譜，只要正常表現，這100萬等於是送他的。」
門檻較高的是打席數380個，進入中職打擊排行榜的標準是每場3.1個打席，乘以120場是372個，等於陳金鋒今年必須全勤，蘇敬軒表示，陳金鋒很清楚，上季大多時間都在受傷，幾乎所有數據都創生涯新低，是猿隊沒拿到總冠軍的原因之一，希望用這點督促自己保持健康。
蘇敬軒認為，單純看上季的成績，外界與陳金鋒自己都覺得應該減薪，但這紙2年約與前兩次3年約的每年總值都有1000萬元，身價並未打折扣，只是拆成一些目標讓他去拚，為球季增加一些動力，不適合用「減薪」來看待。