行政院勞工委員會上午公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪休假）累計資料，地方勞工行政主管機關通報上述數字，較上期（去年12月16日公布）增加9家，通報人數增加2904人，實際實施人數增加2916人。
勞委會說，上期公布通報100家事業單位中，已有8家停止實施「無薪休假」，恢復正常工作，勞委會將持續注意各地方勞工行政主管機關通報資料後續發展，適時回應處理。
截至去年12月27日止，已有7家事業單位申辦勞委會「充電再出發訓練計畫」，預定訓練2759人，並有72名在職勞工參加外訓課程。
勞委會強調，「無薪休假」非法律名詞，更不是雇主恣為權利，雇主若因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時，應遵循勞動基準法及勞委會的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」與員工簽訂書面協議，避免勞資爭議。
事業單位若有任何違法情事，勞工可就近向當地勞工行政主管機關或勞委會專線（0800-085151）申訴。