培育未來人才 星展招募2012年儲備主管

星展銀行2012年儲備主管招募活動正式起跑，招募活動自即日起至2011年12月25日止。星展儲備主管培育計畫，透過嚴格的篩選過程，再加上長達24個月的完整培訓計畫，打造具國際視野的金融人才，期望有志加入金融業的年輕朋友們，能儘早報名，加入星展之列，與星展一同成長。 星展銀行台灣區總經理陳亮丞指出，台灣為星展在亞洲的重點市場，近年來持續投資於軟硬體等相關設備，擴大在台營運規模。隨著星展在台子行 – 星展銀行（台灣）於2012年1月1日正式營運，以實際行動展現深耕台灣市場的承諾，因此對星展來說，未來更需要優秀人才的加入，提供客戶更創新的產品與優質的服務，成為客戶心中的首選亞洲銀行。 陳亮丞表示，人才是銀行最重要的資產，星展銀行非常重視人才培訓與發展，儲備主管培育計畫在新加坡總部已實施多年，今年在台灣為第三年推出，且獲得市場相當熱烈的迴響。2012年儲備主管培育計畫，期望透過教育訓練的課程及部門間的輪調，讓這些星展明日之星能夠加速熟悉星展的文化及運作模式，與星展共同成長、邁向新紀元。 星展銀行儲備主管培育計畫內容相當紮實，在長達24個月的培訓過程中，首先會為每位儲備主管設計個人的發展計畫，接下來將展開為期11週的海外訓練課程，藉此機會讓儲備主管在位於新加坡的星展銀行總部學習銀行相關的專業技能，以及深入了解星展銀行的文化等；接下來的21個月將讓儲備主管在企業金融、消費金融及各不同部門間輪調學習，強化與資深主管間的互動及掌握各部門的業務運作情況。在對各部門充分了解後再決定未來的服務單位，讓儲備主管們擁有更多的選擇，且對未來的生涯發展奠定紮實的基礎。 陳亮丞表示，現在是屬於亞洲的時代，對生於亞洲、長於亞洲的星展銀行來說，我們能了解客戶真正需求，掌握亞洲市場商機，具有極大發展潛力，因此對有意加入金融業的年輕朋友來說，星展能提供一個一展長才的機會與舞台，除了台灣之外，更有機會外派至亞洲其他市場，領先同儕掌握亞洲市場脈動。