安斯泰來簽署聯合國全球契約

安斯泰來總裁兼執行長(火田)中好彥（Yoshihiko Hatanaka）表示：「我們致力進一步將全球契約及其十項原則融入企業文化與公司日常運作中。我們將透過安斯泰來的年度CSR報告及其他傳播手段，向利害關係者和公眾明確表明自己的承諾。我們認為，加入聯合國全球契約彰顯我們以CSR為本的管理模式，貫徹『提供創新可靠的醫藥產品，貢獻於全球人類健康』的宗旨。」

全球契約（GP）是全球規模最大的企業社會責任行動計畫，目標是落實各公司的永續成長。聯合國全球契約呼籲各公司接納、支持並實施有關人權、勞工標準、環境與反貪污等方面的企業社會責任十項原則。

聯合國全球契約十項原則如下：人權‧原則1：企業應當尊重和維護國際公認的各項人權；‧原則2：絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為；勞工標準‧原則3：企業應當維護結社自由，承認勞資集體談判的權利；‧原則4：徹底消除各種形式的強制性勞動；‧原則5：消除童工；以及‧原則6：杜絕任何在就業與職業方面的歧視行為。環境‧原則7：企業應對環境挑戰未雨綢繆；‧原則8：主動增加對環保所承擔的責任；以及‧原則9：鼓勵無害環境科技的發展與推廣。反貪污‧原則10：企業應反對各種形式的貪污，包括敲詐、勒索和行賄受賄。