與人相處時真的要謹言慎行，特別是在職場上更需如此。新北市一名吳姓男子因嘲笑女同事的學業，遭到對方向老闆便以對同事構成重大侮辱為由解雇，隨後吳姓男子與前老闆更為了資遣費和失業給付鬧上法院，到二審法院時法官認定吳男的行為已達勞基法規定中的重大侮辱，於是判他敗訴。 據《自由時報》報導，新北市一名吳姓動畫師因在工作場合嘲笑吳姓女同事兼老闆女友「國中沒畢業」，當事情傳到吳女的男友耳中，認為吳姓男子的言論已涉及職場霸凌，並依勞基法將他解雇。遭解雇的吳男否認職場霸凌的指控，並認為自己遭無預警解雇，同時也未收到資遣費，於是提訴要求15萬元。 這起糾紛在一審判資方要給吳男13萬元的資遣費，但後者經上訴後，二審法官認為吳姓男子的言行已經達到勞基法中的重大污辱程度，於是改判敗訴。