Liena有著與眾不同的十八歲。 她與家人住在印尼鄉村一間破舊的屋子裡。每個月，他們得為了房租焦慮；繳不出房租，只好向人貸款；湊不出錢償還，只能擔心著討債人隨時找上門。對她而言，擁有安穩的家是種奢望。為了改善家中經濟，她將自己的青春擺一旁，放棄讀大學的機會，扛起整個家的命運。 她隻身到國外工作。先是去阿拉伯兩年，再到臺灣擔任家庭看護。每個月微薄的薪水，她全都寄回印尼。以為終於能夠有個完整的家，沒想到，當她回鄉時看到的卻只是空有外牆的房屋，原來，她寄的錢並不夠蓋一棟房子。更令她難過的是，爸爸在她出國期間過世了。 夢碎了，Liena又得再次出國工作。 照看別人的長者，卻錯過了與自己長輩道別的機會；照顧別人的孩子，卻缺席了自己小孩的成長點滴；遠赴異鄉時受到強烈的文化衝擊，回到家鄉時，又經歷與家人從親密到疏遠的再衝擊…，類似的故事，是無數名移工的親身經歷。 光是在臺灣，就有六十萬名東南亞移工，「算一算，也就是占臺灣四十分之一的人口。」陳凱翔說。而他與其他夥伴共同創立的非營利組織「One-Forty（四十分之一）」，便是為了喚醒臺灣人對移工們的注意。 這四十分之一的人撐起了臺灣人的日常，但我們卻不常意識到──當我們望向西方，謂之國際觀時，卻遺忘了近在眼前的南方；當我們享受著舒適，視之理所當然時，卻看不到背後無數的血汗；當我們經過車站大廳席地而坐的異鄉人時，稱其為亂源，卻不曾瞭解這是他們難得的空間與空閒。 他們存在，卻像是不存在。 而曾經，這些人、這數字也不存在於陳凱翔的心中。 一趟旅行、一通Skype，揭開一場冒險 從企管系畢業後，看著身旁的同學進入商業界，當業務、做行銷，陳凱翔顯得有些猶豫。還不清楚要從事什麼工作，他決定先來場壯遊。 到菲律賓生活的那三個月，跳脫觀光客的走馬看花，他走遍街頭巷尾，結交當地人為朋友。奇妙的是，回到臺灣後，當他走在街上，經過火車站或是出門倒個垃圾時，才驚覺，原來生活中有這麼多東南亞的面孔；認真端詳著他們，他竟暗自想著：「說不定這些人是我菲律賓朋友的家人呢！」這番聯想，讓他與移工們產生了微妙的連結。 之後，更是因著一通Skype訊息，將他從表層的認識，推至問題的核心。 那是菲律賓朋友所傳來的訊息，朋友的妹妹打算來臺灣工作，希望陳凱翔幫忙照應。「我實在不知道怎麼回答他，我對移工來臺的程序、法規，以及工作處境毫無頭緒。」但禮貌性地他還是答應了，「只是最後，朋友的妹妹並沒有成功前來。」 進一步查詢才知道，這些移工往往因為母國缺乏就業機會，家中又亟需用錢，只好向外尋求工作。然而，他們到臺灣工作需要透過仲介，而仲介費又高得驚人，多數家庭皆難以負擔；就算最後在貸款、揹債下成功出國了，也因為薪水少，工作一年下來只夠償還仲介費。 這些遭遇讓他感到詫異。「可是光看網路資料並不夠，我想要聽聽這群人的想法，真實地認識他們。」他索性利用星期日──也是移工們難得的假日──前往臺北車站。 「一開始，我不太知道該如何打入他們的圈子，而他們也對我有戒心。」兩個不同的群體，因為長久以來對彼此的刻板印象而顯得有些卻步。但是在一次次的交流下，逐漸擁抱彼此真實的樣貌，甚至，陳凱翔還當起了他們的中文老師。 原來，他們的夢想是… 還記得某堂中文課，因為接近新年，陳凱翔順勢問了大家未來的目標與夢想。 「我希望回家鄉開一間雜貨店。」「我要回去繼承家業。」… 多數時候，大家只將移工視為勞動力，卻忘了聽聽他們內心對於美好生活的想像。這一問之下才發現，原來有不少移工都希望回鄉經營小本生意。 「你知道開一間店需要多少資金嗎？」「不知道…」 「你想開店，那你打算賣什麼東西？」「還沒想好…」 帶著商學背景的敏銳，陳凱翔清楚知道，若只是憑空想像，沒有管道、沒有人教他們如何實踐，失敗率非常高。這些移工們在臺灣所累積的，多半只是勞力之下病痛的身體，學不到有價值的技能，對於未來創業也沒有實質幫助。而這些好不容易存到的錢，若沒有妥善投資，賠光了，不只夢想破碎，他們可能又得再度成為海外移工，落入連續不斷的迴圈裡。 但是，換個角度想，只要基本的理財觀念、行銷概念、營運管理技巧，就能夠降低他們創業的風險。「不如，來教他們商學知識吧！」陳凱翔希望運用自己所學，讓移工在臺灣賺錢的同時，也培養有價值的知識技能。就這樣，「移工商學院」誕生了。 一堂給移民工與臺灣人的課 一開始只是個短期的志工計畫，可是愈深入瞭解，因而發現許多移工都有個創業夢，畢竟開一家店，不只能夠有穩定的收入，也不必與家人分隔兩地。再加上每年來臺的移工人數持續增加，陳凱翔決定成立正式組織，將「移工商學院」發展為長期計畫。 每到星期天，移工們便聚在一起玩桌遊、玩角色扮演，透過遊戲化的課程，他們學著如何記帳，如何管理成本。總是精心打扮的Liena也是其中一員。「Liena每堂課都非常認真投入，是很優秀的學生；她來上課，因為她夢想能回印尼開一間服飾店。」陳凱翔說起他的得意門生。 在推廣商學院的過程中，逐漸發現，除了創業技能外，更需要建立起他們的自信心。「移工受僱於人，常自認低人一等；不是得聽命於雇主，就是成天在工廠面對著機器，根本沒有機會展現自我。」陳凱翔希望扭轉他們對自我的負面評價，讓他們看見自己的價值。於是，商學院擴展成了「移工人生學校」，有中、英文的教學，幫助他們溶入臺灣，甚至舉辦說故事活動，讓他們站上臺分享，展現自己的創意。這才發現，褪下了外勞的身分，他們是如此多采多姿。 當然，一路上也不乏有質疑的聲音：「為什麼要幫外國人？臺灣也有很多弱勢族群需要關注啊！」但陳凱翔並不認為應該區分本國或外國人，他們與我們早已密不可分──幫忙照料家中長者，幫忙建造國家的公共建設…，「如果全臺灣這四十分之一的移工消失了，很多家庭，甚至整個社會可能都會不知所措。」 大家很少意識到自己與移工的緊密性，更多時候則是抱持著偏見的想像，陳凱翔更進一步反思，其實臺灣人也需要再教育。 「東南亞星期天」便是藉由食物、分組任務等小活動，將移工與臺灣人兜在一起；「移工故事頻道」則記錄了移工的生命歷程，將故事中的感動傳播出去，化解大眾對移工們的既定印象。陳凱翔相信，偏見很多時候並非出於故意，只是缺少接觸與瞭解的機會。 不同的夢想，相同的方向 Liena三十歲了，她存的錢終於可以為家人蓋一棟房子。現在，她回到印尼，走入婚姻，並帶著「移工商學院」所學的知識，與先生一起經營餐廳。想要開服飾店的夢依然不變，雖然起步晚了點，但現在開始，不嫌遲。 Liena的故事讓陳凱翔瞭解到移工所肩負的艱辛；讓他看見自己的幸運，學會謙卑，學會勇敢；也讓他明白，他所致力的事情，真的能夠幫助移工有更好的工作，享有更好的生活。當他看到愈來愈多臺灣人從原本不認識、有偏見，到後來和移工成為朋友，他更確信這些努力是有價值的。 不同的夢想，將兩群人牽連一起；曾經對於未來的迷惘，在這群移工身上，陳凱翔找到了答案。 【陳凱翔】 「One-Forty」共同創辦人。政大企管系畢業後，在印度參與三個月的貧民窟照護計畫，又在菲律賓花了三個月學習菲式思考。 曾經夢想進入大型NGO工作，沒想到自己參與了新創NGO的從零到一。他巧妙地將企管系的專業與NGO相結合：設計色彩鮮明的文宣，舉辦有趣的活動與展覽，用平易近人的方式，帶領大家看見、認識，進而深入瞭解生活在同一片土地上的東南亞移工。