大學甄選入學第二階段指定項目甄試四月登場，不只考生如臨大敵，熱心又著急的父母也忙著幫考生打理門面，從治裝開始，要不要穿西裝（套裝）、襯衫什麼顏色、要不要化妝等等，甚至還有父母帶小孩去微整形！不過，除了外表希望能在甄選第二階段面試時給評審老師一個好印象外，學長姐強調面試時展現「自信」最重要，面對問題要能對答如流！ 　　甄選面試的目的通常是讓評審老師透過各種問題觀察考生的臨場反應，瞭解考生在備審資料中所寫的是否相符。最常問的問題不外乎「為何甄選本校系？對這個系了解多少？為了甄選做了哪些準備？」或是針對自傳、讀書計畫以及時事提問等等。 　　因此考生在面試前一定要了解申請系所的課程及理念，自傳要根據自己的特質列出表現以突顯自我特色，避免陳列太多雜訊，並附上能加分的證明，像是特殊經歷或是英檢證照，對於甄選都是有幫助的。 　　透過甄選錄取國立高雄師範大學地理學系的王星淯，回憶當初面試時雖然很緊張，但因為他在事前已經對申請的系所做足了功課，對於教授可能的提問也做好了心理準備，因此能夠應答如流。 　　雖然面試的基本問題大同小異，但面試的形式各校系卻有所不同，有多位教授面談一位學生、多位教授同時面談多位學生、外語相關系所或是特別重視外語能力的系所可能會有英語面試、以及考生分組討論等等，評審教授透過不同的問題及方式找出適合就讀該系所的學生。 　　政治大學企業管理學系在甄選面試時，喜歡把學生分成幾個小組討論題目，從學生討論的過程中，觀察哪些學生具有領導人的特質；成功大學環境工程學系則是有英文口試，過程中除了確認考生的資料真實性外，也會請考生針對時事議題發表感想；清華大學動力機械工程學系則是會注意有特殊才能的學生，該系所曾錄取多益測驗拿到900多分的學生，副系主任蔡宏營解釋，英文好的學生會占優勢，若有托福、多益等相關證書都會加分。 　　除了英語能力證明外，特殊經歷也是備審資料中不可或缺的要素。個性喜歡與人互動，從國中就開始累積志工服務經驗的徐奕菱認為，要在甄選中脫穎而出，最好就是展現自己的特殊經歷。她舉北醫的面試經驗為例，「像教授對我在創世基金會擔任到宅志工去幫植物人擦澡、做居家護理的工作就很有興趣。」