團隊作戰已成趨勢

「認真是做基金經理人最基本的條件。」明道大學財金系系主任、前華南永昌投信副總梁彥平表示，以她自己為例，12年前入行當研究員開始，就跟同業組成了一個「10人讀書會」，這10個人定期每個月聚會，討論市場趨勢、交換個股看法，同時，還會假扮夫妻或家人去看建商的建案，實際掌握售屋狀況。

這10位現在還留在金融市場裡的人，現在都功成名就，包括美林投顧總經理程淑芬、統一龍馬基金操盤人錢素惠、「營建大王」梁彥平也轉行擔任學者、中信證副總盛嘉珍，證明認真是成就自己的重要條件之一。

基金經理人固然重要，但現在投信業者為了降低「人為因素」(離職、跳槽)，幾乎都採用團隊來作戰，舉例來說，由研究團隊選出5大檔個股，基金經理人再從中選股投資，降低基金經理人直接選股的比例。因此就算你的基金經理人跳槽了，也不用急著跟著「搬家」，重點是，投信公司的品牌好、風險控管好，自然就能延續這檔基金的生命力。