臺中就業中心表示，「產業說明會與職涯駐點諮詢服務」及「我讓創意被看見」雇主座談會已率先暖身登場了，其中聚焦文創議題的雇主座談會反應最熱烈，除30家廠商參加，還包括40位文創設計科系學生前來取經，熱情討論經營管理、人才培育與異業結合。
這場座談，許多雇主分享如何再造文創優勢。創造每年逾120萬觀光人潮的知名景點-彩虹村，總幹事康漢明暢談彩虹村原本只是個殘破而被遺忘的眷村，如今透過彩虹爺爺的手讓各項商品再生，也讓造訪的旅客，能體會作品想傳達的原創意義，未來更朝向將作品轉換為漫畫、卡通，甚至3D動畫，讓世界看到活化再造的文創生命力。
另一家擁有60年歷史的丸文食品，正在思考如何結合創意，以文化為底、再蘊釀包裝產品，讓公司充滿更多感動與活力，曹儷馨經理表示，透過意見交流及政府資源協助後，相信能找到最合適做法。
許多設計相關科系學生，也非常關切文創人才未來動向。沈湘芸、張屹池、張婉柔等大四同學從4月22日開始即參與系列活動。3位同學表示學校指導多以理論為主，透過座談會能了解文創產業實際需求，充實技能上有較明確方向，未來也期待更多類似活動，隨時掌握產業動向。
主任劉秀貞表示，中部地區為全國第3大文創產業基地，商機潛力無限，透過座談會建立雇主與新興人才溝通平台。系列暖身特別鎖定文創產業邀請業師授課與加入性向測驗與職涯等諮詢服務；另因應e世代青年創意優勢，分享文創產業的經營管理學與如何展現創意生命力，能滿足青年偏好。
中彰投分署陳瑞嘉分署長指出，政府正大力推動文創產業，愈來愈多文創產業人才創造出臺灣品牌優勢，再造另一個「潛力新星」；各行各業都需要融入文創元素提升更精緻有品味的競爭力，此次系列主題活動，依年輕人不同需求，鎖定特色產業，配套「產業說明」與「職涯諮詢」，幫助年輕人解決求職困境與規劃生涯等課題，幫助個人職涯更多選擇定位。
最後，在2015年5月9日這場壓軸徵才活動，除邀約20家文創廠商提供約200個文創職缺，中彰投分署培訓的相關設計優秀學員也將設攤，同時搭配創業、職涯諮詢、職訓諮詢等專區。這是一場前所未見集結全臺優秀設計人員的「2015 A+ 創意季」嘉年華，希望協助對文創產業有興趣青年朋友，一次就能輕鬆、容易地了解文創產業的培訓、就業與創業資訊。（圖／中彰投分署台中就業中心提供）