對此，縣府發言人、新聞處長朱康震表示，外界說法「不盡如此」，縣長吳志揚係以專業能力做為擇才標準；他並轉述吳志揚的說法，葉世文涉貪案是個人行為，請外界不要抹煞縣府團隊的施政用心。
縣府：視專業能力擇才
熟悉內情人士透露，吳志揚從昔日的律師、立委到如今的縣長，父親吳伯雄一路提攜，「伯公」在政壇多年也廣結善緣、人脈豐沛，如今兒子榮任縣長，人事大權在握，有些想到縣府任職者就會透過關係找到「伯公系統」力薦；吳志揚的個性溫和又孝順，對於來自父執輩的「建議」，或許囿於「盛情難卻」，多會考量任用。
李朝枝與吳伯雄友好，在桃園政壇人盡皆知，李擔任副縣長，地方政壇一點也不意外；葉世文當年從省府科員做起，也曾跟隨吳伯雄，因此進入營建署國家公園管理處，接任李擔任副縣長，地方政壇也了解箇中奧妙。
民進黨縣議員邱素芬說，吳志揚剛當選縣長時，有關縣府人事安排的傳聞就甚囂塵上，傳出有「伯公派」、「志揚派」與「夫人派」，只要與其中一派攀上關係，就有機會入府任職，如果能同時結交兩派，「幾乎可以打包票」，但「夫人派」後來沒落，僅剩「伯公派」、「志揚派」。
民進黨縣議員呂林小鳳也表示，不論李朝枝或葉世文，兩人常將「我從省府時期就跟隨伯公」掛在嘴上，兩人都是吳伯雄人馬；議員梁新武也說，前縣長朱立倫離開桃園時帶走一些人才，吳志揚上任後無人可用，才由政治經驗豐富的吳伯雄協助引薦。
三位民進黨籍議員認為，李、葉兩人的年齡都比吳志揚大了二十歲以上，「又是父親的好朋友或好部屬」，「後生晚輩」吳志揚縱然有心想管，但人事管理的揮灑空間有限。
國民黨縣議會黨團書記長李家興、黨籍縣議員黃婉如、舒翠玲也表示，吳志揚的用人哲學承受不少來自父執輩的人情包袱，但此時「危機就是轉機」，吳志揚應該趁這個時候「走自己的路」，才能用人唯才。