組改，走了一票政務官；但機關降級，卻只見眾多的官員升官，這等好康保證，就是「組改自肥」的真相。
根據銓敘部的最新統計，五都一準（桃園縣）改制後，員額及經費都快速增加，四月底的統計數字顯示，員額總共增加了三一七四人，今年的人事費用較五都改制的九十九年，足足增加了九十九億元。
不只是人員變多、費用增加，五都一準的公務員也有不少人升官，薦任八職等以上的官員增加了二一五四人，比起五都升格前，足足增加了四成一。
另外，成長幅度最大的還包括薦任八到九職等的非主管職，八職等的秘書及技正，增加七六五人，增幅達一五六％，九職等的科長及主任，增加八八八人，增幅更是達到一六五％。
除了五都升格後「雞犬升天」，號稱不增人事員額的「組改」，最大特色則是組織不論變小與否，官位卻保證變大或不變，幾乎沒人降級。其中，原本薦任九職等的科長，有機會升到十或十一職等的非主管簡任職；科員也有機會升官成科長，薦任七到九職等的職務缺暴增，銓敘部私下透露，就連簡任第十三到第十四職等的機關首長也持續增加中。
以組織縮編為藉口包裝，內容物卻大玩加薪、升官的伎倆，正是組改不為人知的真相；相較於網友們戲稱的五都數學算式（大台中台中市＋台中縣）、（大高雄≠高雄市＋高雄縣），也難怪不只人民看不下去，就連為了年金改革，被考委們稱搞到「天怒人怨」卻形同白忙一場的考試院長關中也看不下去，急著向馬總統告狀。