勞團：看得到、吃不到的假消息
馬總統日前接見外賓時表示，台灣勞工退休後所得替代率有七成。勞委會接著發出新聞稿表示，以一個工資每月三萬元的勞工，工作滿三十五年，雇主每月提撥六％的退休金，只要在薪資成長一％和基金投資報酬率三％兩大前提下，勞退加勞保的所得替代率可高達七十五％。
不過，桃園縣產業總工會理事長毛振飛表示，這樣的說法聽在勞工的耳裡格外心酸，目前根本沒有勞工能領到這樣的數字，完全是個看得到、吃不到的假消息。
毛振飛指出，現在台灣實質薪資倒退十四年，名目薪資也停滯不前，薪資要年年都有一％成長，根本是癡人說夢。至於基金績效，勞退基金近十年來的年平均報酬率，不論是新制或舊制，分別只有一．二五％及二．六二％，根本沒達到三％。
毛振飛也說，勞保最高投保薪資僅四萬三九○○元，薪水越高的勞工，退休後的所得替代率就越低；勞保申報一年只有兩次，有些變動性的薪水，例如加班費等，也常未算進去。因此，目前勞保年金的所得替代率大概只有三十五％左右，與勞委會所說的五十四．二五％相距甚遠。
立委昨也抨擊勞委會數字「根本是灌水」。國民黨立委江惠貞表示，現在勞工的所得替代率能超過五十％就很不得了，許多勞工不見得能享受到這個最高的替代率。
民進黨立委陳歐珀也指出，七十五％的所得替代率是在最理想狀況估算出來的，目前勞工平均投保年資僅二十六年，與勞委會訂的三十五年相距甚遠。況且，現在勞工的薪資成長哪有一％？相關基金投資報酬率又如何能確保有三％？勞委會實在不應拿「實驗室的理想數據情況」來藐視國會、誆騙勞工。
潘世偉：每人變數不同結果不同
對此，潘世偉表示，這個比率確實是勞保年金及勞退新制加總得來，不過勞退新制自二○○五年實施至今才七年，因每個人的變數不同，計算出來的結果就會不一樣。勞委會副主委郭芳煜則坦言，目前正值新、舊制轉換過程，只有勞退新制實施後，進入職場的勞工才可領到最高七十五％。