教局：因應減班 提高控管比例
高市教育局昨以書面回應，強調向中央爭取到的三．五億元，將讓各校控管的缺額全數進用代理教師，透過嚴謹的甄選制度提高素質。不過，擔心中央沒有將補助款納入每年固定補助項目，一旦老師全數補實，將增加財政沉重負擔，人事費也將佔去更多教育資源，才提高控管比例。
教育部國教署副署長黃子騰受訪表示，教育部已在爭取明年的預算，只要政策不變，中央都會一直買單，地方政府不要太擔心。
陳建志在公聽會上分析，以平均年薪七十五萬元計算，三億五千萬元可聘四百六十七位正式教師，教育局卻在四月規定一○三學年度「控管教師數」的比例為九．五％，比過去的五％高出近一倍；按比例計算，今年只能聘一百一十位正式教師，「剩下的經費到哪裡去了」？
陳建志分析，過去三年，高市國小正式教師共退休六百三十人，只新進七十九人，「退多補少」，以平均年薪七十五萬元計算，教育局每年已幫市府省下四．一億元人事費；若今年退休兩百五十二人、新進一百一十人，預估可再省下一．一億元。陳建志感慨地說：「教育省很大，因為孩子沒有選票！」
另預估，高市未來六年學齡人口，將從一○三年的二二六七一人，回升到一○八年的二三三八六人，國小減班壓力漸趨緩；若再計入未來六年將有九一六位國小教師退休，就算只控管五％員額，也不會發生「教師超額」現象。
教育局回應，考量國小一○三到一○八學年度將減四九七班，必須先將教師員額控管比例提高到九．五％，否則在一○五學年度就會產生大量超額教師。