根據中國歐洲商會的調查，過去一年在中國裁員的歐洲企業比率，從二○一二年的十％增至十六％；同期，計畫提高長期員工的比率，從六十一％降至四十八％。
歐洲商會調查顯示，近四分之一（二十四％）歐洲公司今年計畫在中國削減成本，高於去年的二十二％。美國商會調查也指出，二十七％在中國營運的美國公司，未來一年不會在中國擴大投資，遠高於去年的十六％。
部分裁員行動屬於跨國企業在全球需求疲弱下廣泛削減成本的一部分，例如ＩＢＭ、索尼、微軟旗下的諾基亞、奧多比系統公司（Adobe Systems）等。
有些企業則在中國擴張多年後，正縮減業務，如凱雷投資集團（Carlyle Group）將裁減上海辦公室為中國成長基金工作的十位員工，是繼去年關閉基金的成都辦公室後，再精簡團隊。
反壟斷調查監管 外企紛逃離
有些企業正逃離日漸不友善的中國環境。根據美國商會調查，近半數受訪美國公司認為，外企在中國最近一系列定價的反壟斷調查或反腐行動中被針對性挑出來，包括製藥、科技和汽車業。
中國經濟成長持續趨緩，直接影響外企獲利。歐洲商會調查顯示，僅六十三％在中國的歐洲公司去年仍有盈利，較二○一○年大減逾十個百分點；歐洲公司在中國營收成長預期，處於金融危機高峰以來的最低水準。
中國歐洲商會五月報告指出，跨國企業在中國面臨「嚴苛的」商業環境，受利潤下降、中國政府扶持本土企業等因素影響，近半數（四十六％）歐洲企業認為，在中國市場的「黃金時代」已經結束；其成員企業去年營收減少二一三億歐元，主要受市場准入和監管壁壘的拖累。
中國人力招聘機構ManGo Associates指出，外企在中國淘金熱已結束，許多過度擴張的公司都面臨調整。