台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，台灣的低薪問題嚴重，寄望提高基本工資帶動實質薪資成長，勞陣主張調到兩萬三七四五元；他提醒，如果還是像去年、前年「羞辱式」地微幅調整，勞團會「非常非常不滿」，請勞動部就低薪問題好好努力。
代表勞方的基本工資審議會委員、全國工人總工會常務理事譚秋英認為，「超過兩萬」比較「有感」，但是調多了，資方會覺得受傷，因為負擔的勞保、健保、新制勞退提撥都要跟著增加；還有二四七萬職業工會無一定雇主的自營工作者，薪水不會跟著基本工資漲，勞、健保等負擔卻加重，反而受害。
去年委員會附帶決議，等消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率累計達三％才再開會。行政院長江宜樺八月十四日接下工總政策白皮書，隔天會見十大全國工會團體就拍板，指消費者物價指數中「食物類」今年至七月已漲四．二七％，應檢討基本工資。
工商團體砲轟政府失信，廿五日基本工資審議委員會七席資方代表全數缺席，勞動部長陳雄文前天放低姿態，主動拜訪工商團體溝通。
勞動部長溝通 資方代表今不缺席
工總秘書長蔡練生指出，部長陳雄文已展現誠意，各工商大老答應出席今天會議。工商協進會理事長林伯豐表示，將儘可能參加，不能出席也會派代表參加。
但日前資方列舉三項主張，包括消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率累計達到三％才召開工資審議委員會；未來基本工資調整，應由勞、資、政共同研議，訂定基本工資調整公式；基本工資審議委員會應依設算結果，設定召開時機，無須每年定期召開。
另有資方提出，本國勞工基本工資與外勞脫勾，甚至要求取消基本工資規定。勞動部長陳雄文表示，在各種國際人權議題、公約中，都不可能接受本勞與外勞基本工資脫勾的做法，基本工資保障勞工最基本生活需求，也是近年國際趨勢。
勞團痛批，本、外勞脫勾將導致「外勞越廉價、本勞越失業」，企業主維持外勞的廉價勞動力，又要求調高聘僱外勞人數上限，若兩者脫勾，基本工資調再高，企業主不多聘人，本勞只是看得到吃不到。