據了解，勞退新制自選投資將分階段實施，第一階段針對新制自提六％退休金的勞工，可選擇金融機構設計的基金、保險等商品投資，但要自負盈虧；後續視實施狀況，才擴及所有勞退新制帳戶的勞工。
目前有近五七○萬名勞工適用勞退新制，其中有三十三萬多名勞工自提退休金，該法案一旦修法通過，將為勞工退休金制度帶來重大變革。
勞退新制開辦至今八年多，雇主每月要替勞工提撥薪資六％的金額，存到勞保局勞工個人專戶；另勞工也可自提最高六％的薪資，但目前無論雇主提繳或勞工自提，都放入勞退基金統一操作投資，但有兩年定存利率的保證收益。
金管會與勞動部擬推動勞退新制開放讓勞工自選投資，也就是在原先政府投資、兩年定存利率的保證收益選項外，新增勞工自選投資選項，但自選投資必須自負盈虧，沒有保證收益。
屆時勞工可行使選擇權，決定要自選投資或是原先的保證收益，且訂有一定的選擇權行使期間，例如一年期間不能任意轉換。
若選擇自選投資者，將視個人風險承受度高低，分為穩健、保守及積極三種，將由金融機構設計合適商品，商品類型包括基金跟保險等能創造收益的產品，基金為類似組合基金，例如類貨幣基金、目標日期基金等，保險為年金保險。
勞退條例修訂 近期送立院
勞動部近期針對相關稅制再與財政部展開協調，官員說，主要是針對勞退自提可採自選投資標的之後，屆時退休金來源包括自提加上雇主提撥，後續退休金相關課稅問題進行討論。
勞動部目前已著手修改勞退條例，草案已修得差不多了，近期將送行政院，要拚本會期把修正案送進立院。