和碩董事長童子賢畢業於台北工專，與光寶董事長宋恭源、景碩科技執行長郭明棟是學長、學弟關係。他感嘆地說，台灣會出現缺工與失業率同時居高不下的窘境，就是因為教育體系出了問題；社會上對大學的虛榮心毀掉了技職教育，也造成大學生「畢業即失業」的困境。
實習生薪水比22K高
和碩前陣子與光寶合力捐款6600萬元給台北科技大學，推動18個實驗室設備更新，並提供75名的實習機會開放給全國技職校院學生申請。童子賢強調，這波實習生的薪水絕對會比22K高。
童子賢認為，現在技職學校搶著升格，其中確有一些是需要升格，但若是大量及全面性升格，那就是社會處於藏有大學虛榮心的錯誤氛圍，這將會把台灣技職教育毀掉，甚至影響未來台灣產業競爭力。
他感慨地說，技職教育是相當重要的環節，這可從德國、日本到目前都保有良好的技職教育來觀察，包括精密機械、光學等領域都成功佔有一席之地，且多數都是中小企業，這些中小企業在金融海嘯時抵抗力較大型企業更好。
百花齊放才是最美好
童子賢說，所謂的菁英教育並非適合每個人，就如同一片天然森林中，怎麼可能全數都是蘋果？只有百花齊放才是最美好。他憂心，就是因為台灣教育體系出現了「重大學、輕技職」的扭曲現象，企業只好自力救濟，想辦法協助台灣技職教育再發展。
他舉例，近期與宏碁創辦人施振榮及其他產業重量級人士，到台東拜訪在當地推廣藝文及公益環境，也走訪後山學校的公東高工，因公東高工在技職教育成果亮眼，在木工工匠精神的教育洗禮下，主導了台灣傢俱業的發展。
他說，這趟行程深深感動了他，也決心要支持技職教育信念。童子賢強調，雖然目前高職生升學率很高，但真的有必要讀那麼多高深知識嗎？他舉例，美容美髮科的學生學了一堆化妝品分子結構、背一堆公式應付考試，畢業後卻不會化妝、做頭髮，這就是整體問題所在。
他指出，應該鼓勵孩子有不同的發展，不一定非讀大學不可，做個專業工匠一樣能受人肯定；政府應該引導整體資源投入技職教育，這樣的教育環節才會更完整，且不會出現缺工與失業並存的難解問題。
每年浪費千億元資源
他認為，現今少子化，卻投注資源在建立新大學及技術學校，一年大概浪費百億元、甚至千億元的資源；且當孩子沒有學習適當技能，只一味地學習沒有興趣的課程，在考試考不好的情況下，心裡面會出現挫折感，就會出現產學落差，這絕對會拖累到未來台灣產業的競爭力。