國發會指出，人口高齡化及少子化現象愈來愈明顯，工作年齡人口逐漸減少，對社會的衝擊將日益顯著。
為讓女性人口重回職場，國發會提出「工時銀行」的概念，但遭勞動部質疑有讓勞工過勞的風險。國發會表示將邀請學者專家再研議。國發會人力發展處處長張恆裕說：『(原音)我們會再邀集專家學者跟相關部會就這個議題來做討論，跟政策方面的一些交換意見。』
國發會表示，11月底將提出完整的人口政策綱領，內容包括提高生育率、提高婦女勞動參與率、年金改革、延後退休年齡及僑外生畢業後留台就業政策等。
國發會也強調，年底會檢討7月施行的僑、外生留才攬才「評點配額」方案。今年配額為2千人，將視報名情況檢討現行法規是否應鬆綁，希望能夠留住更多僑、外生人才在台灣工作。