公共電視為改變公家機關派遣工太多的形象，去年12月決議將派遣工納編為正職僱用員工，5月底從157名派遣工中納編151人，6人因考核不通過遭資遣。由於遭資遣員工年資都有2至6年不等，引發爭議。
遭資遣的派遣工陳盈潔就表示，公視原本要全數納編，後來卻變成擇優納編，出現6人因考核不通過而遭資遣，她想問，若這些遭資遣員工不優秀，為何能在公視工作那麼久？她說：『(原音)董事會就授權給部門主管可以提一個派遣不適任的名單，所以我跟另外5位同仁總共6位被資遣，我們就是所謂派遣不適任名單。但我們在公視是有2年至6年，像我是6年，我們怎麼會叫不適任？我們如果不適任，憑什麼在公視工作這麼多年？』
勞動部則回應表示，目前遭資遣的公視派遣工屬於個案，可至台北市勞工局申訴，若法令有不足的地方，勞動部也會積極研議並協助。目前勞動部正推動派遣勞工保護法，期盼能保障派遣工的權益。