惠普上個月宣布出現73年來的最大虧損後,總裁惠特曼(Meg Whitman)正試著用各種方法,讓惠普轉虧為盈。
不過,惠普並未解釋為何要提高裁員人數。惠普先前曾表示,可望透過提前退休計畫,讓部份員工順利離職。
此外,惠普表示已編列創紀錄的37億美元預算,做為裁員用的資遣金。先前在5月編列的資遣金為35億美元。
受到智慧型手機與平板電腦的衝擊,惠普蒙受長期虧損。
惠普上個月宣布出現73年來的最大虧損後,總裁惠特曼(Meg Whitman)正試著用各種方法,讓惠普轉虧為盈。
不過,惠普並未解釋為何要提高裁員人數。惠普先前曾表示,可望透過提前退休計畫,讓部份員工順利離職。
此外,惠普表示已編列創紀錄的37億美元預算,做為裁員用的資遣金。先前在5月編列的資遣金為35億美元。
受到智慧型手機與平板電腦的衝擊,惠普蒙受長期虧損。
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