勞動部表示,空服員工會與華航於今年5月間,因空服員報到地點變更所生之爭議,經勞資雙方自行協商及桃園市政府依法進行調解,均未能達成協議。工會依法宣告罷工後,在6月24日罷工首日終達成共識,解決勞資紛爭。
勞動部強調,雖然勞資雙方當事人所達成的合意,是否屬團體協約,仍應探究勞資雙方協商時之本意,但無論是否屬團體協約、或是協議,雙方皆不得違約並應本於契約精神儘速履行該合意內容。
勞動部再次向華航呼籲,勞資雙方皆應重視得來不易的穩定勞資關係,在逐步履約過程中,共創雙贏局面。
勞動部表示,空服員工會與華航於今年5月間,因空服員報到地點變更所生之爭議,經勞資雙方自行協商及桃園市政府依法進行調解,均未能達成協議。工會依法宣告罷工後,在6月24日罷工首日終達成共識,解決勞資紛爭。
勞動部強調,雖然勞資雙方當事人所達成的合意,是否屬團體協約,仍應探究勞資雙方協商時之本意,但無論是否屬團體協約、或是協議,雙方皆不得違約並應本於契約精神儘速履行該合意內容。
勞動部再次向華航呼籲,勞資雙方皆應重視得來不易的穩定勞資關係,在逐步履約過程中,共創雙贏局面。
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