記者王鼎鈞／台北報導
為了提升民眾薪資，行政院長江宜樺今（4）日請經濟部、財政部等相關部會集思廣義，以制度和政策的方式鼓勵企業盈利回饋員工或擴大投資，讓經濟成長果實反映於薪資增加及所得合理分配。由於政院已核定明年7月調升基本工資，勞動部長陳雄文表示，盼企業依這指標，對企業內員工比照加薪，這是勞動部的目標。
江宜樺在行政院院會中表示，企業利潤與員工共享有助勞資和諧，有助提升整體經濟的競爭力，政府除關注弱勢勞工外，如何協助企業增加利潤並與勞工朋友分享，請各部會都要有所努力。
他指出，金管會已請台灣證券交易所編製「台灣高薪100指數」，期能發揮標竿功能，達到鼓勵企業加薪及留住人才，創造員工、投資人及企業三贏的效果，請金管會持續廣為宣導。
至於外界對「高薪」質疑只有經理階層調高，事實資料應如何呈現，請金管會持續注意讓社會大眾更加瞭解制度的用意及實質意義。金管會主委曾銘宗會後說明，指數呈現的薪資，是一家企業的平均，並非只有高層。
在勞動部方面，陳雄文表示，勞動部計畫結合政府採購案，在每年的政府採購案評審中，將企業在近2、3年內是否照顧員工勞動權益，例如為員工加薪等作為評分項目之一，成為企業為員工加薪的另一誘因。
陳雄文說，增強員工職能，也能提高薪資，勞動部在這方面，也會努力。
由於政院已核定明年7月調升基本工資，陳雄文表示，盼企業依這指標，對企業內員工比照加薪，這是勞動部的目標。
經濟部主祕陳怡鈴說，部裡的補助計畫，企業有加薪的，給予加分，這是立即可行，也已在辦理。中小企業條例也研擬修法，給予加薪企業優惠。