今(24)日有40名威航空服員偕同桃園市空服員職業工會向台北市政府勞動局陳情，對此，威航表示，公司停業導致員工的困擾及工作影響，本公司將按相關法令負責執行，另外，威航也表示，目前尚未正式遞交大量資遣計畫書給台北市勞動局，外傳17日已提出恐為誤解。 威航表示，針對今日遞交陳情書中大量資遣未與員工協商及公告之疑慮，威航表示說明目前尚未正式遞交計畫書給台北市勞動局，外傳8月17日提出恐為誤解，應是近期本公司確實有在跟台北市勞動局溝通及討論計畫書呈報內容，而計畫書內容尚在調整中，並未正式送件。 威航也提到，由於航空市場競爭激烈，威航經營狀況不如預期，考量未來大環境經濟狀況，必須採取必要措施結束公司營運，未來將遵守​勞動基準法、​企業併購法及大量解僱勞工保護法​等相關法令​，辦理停業後員工後續事宜，包括將於提出解僱計畫書後，通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。也將於提出解僱計畫書之日起十日內，與員工進行協商，並將依法預告終止勞動契約或支付預告期間工資，發給勞工退休金或資遣費。 母公司復興航空則表示，感謝威航同仁在營運期間的努力，將確保威航一切程序恪遵勞動法規，並在法規基礎上確保員工權益，並依據勞基法第11、16、與17條之規定，進行資遣並結清薪資與年資。