根據求職網站調查，有高達78.2%的上班族覺得擁有「高技能」（有專業證照或一技之長），會是就業保證，以目前職務衡量，「有專業證照或一技之長」的薪資行情，平均會比「沒有專業證照或一技之長」的月薪多出4,251元。 高等教育普及化，近幾年也引發「學歷貶值」與「學非所用」的爭議。根據yes123求職網的調查，僅有16.3%的上班族覺得擁有「高學歷」（研究所學歷），就是就業保證，而「有研究所學歷」的薪資行情，則比「沒有研究所學歷」的平均多出2,949元。 相反的，調查發現，有高達78.2%的上班族覺得擁有「高技能」，會是就業保證；而「有專業證照或一技之長」的薪資行情，會比「沒有專業證照或一技之長」的能增加多少呢？調查發現，有20.8%的人預估，薪水能多出5千元，預估多3千元的，也有19.9%，整體平均值則為月薪可多出4,251元。
但對於自己在職場上的定位，卻有高達66.5%的上班族自認屬於「非技術人才」；再以目前的薪資進行交叉分析，「非技術人才」的薪資平均是3萬473元，「技術人才」平均則有4萬2,518元，後者約是前者的1.4倍。
不只如此，如果以開始投遞履歷到錄取的期間換算，「非技術人才」的「求職期」平均為60.2天，而「技術人才」的「求職期」，平均為21.8天。 yes123求職網的調查也顯示，上班夢想中的技術人才前5名分別為：麵包師傅(26.8%)、西餐廚師(25.9%)、彩妝師(25.5%)、調酒師(24.5%)，以及通訊設備維修人員(17.3%)；至於6到10名則是：水電工(16.8%)、美甲師(15.9%)、中餐廚師(14.1%)、舞蹈老師(13.6%)、美容師 (12.7%)。
不過，從企業面的角度來看，對於「有專業證照或一技之長」的新鮮人，有44.8%的企業表示，願意多付3千元薪資，26%願意多付2千元，整體平均值則為2,370元。