根據國際扶輪3520地區台北雙溪扶輪社曁台北雙溪扶輪青年服務團及360d才庫事業群聯合公布之「台灣青年職涯茫盲調查」，67%受訪青年對自己的未來職涯感覺茫盲；對過去的工作職涯歷程則有37%受訪者自嘆「一路走來起伏不定，覺得沒有保障與希望」。
根據「台灣青年職涯茫盲調查」，1128位18-45歲受訪者中，有超過6成對於自己的職涯未來不敢多想，甚至是一片茫然，5成以上認為目前找工作、轉職或是創業的成功機會渺茫；「不知道自己的選擇、判斷是否正確」是受訪青年在工作求職過程中面臨的最大困難。
台灣經濟環境仍未見明朗，加上兩岸三地人才匯流景象越來越普遍，台灣人才要穩住工作飯碗的挑戰與對未來的不確定性也隨著增高。據「台灣青年職涯茫盲調查」，67%受訪青年對於自己的未來職涯感覺茫盲，分別是51%表示「不敢多想，走一步是一步，有份工作就好」，及16%感覺「茫然，不知道怎麼規劃自己的職涯」。
詢問對於過去的工作職涯歷程有何想法？有37%受訪者自嘆「一路走來起伏不定，覺得沒有保障與希望」，25%認為「過去多在嘗試錯誤中尋找適性工作，覺得浪費許多時間，真期盼有帶路雞指引」，另6%有「不如創業去」的想法，僅3成表示「工作過程一路安穩順暢，持續成長中」。
對於現今大環境情況仍不明確、變動高，台灣青年對於找工作、轉職或創業的想法又為何？從調查資料中，5成以上(51%)受訪者不看好，覺得「成功機會渺茫」。受訪青年覺得在求轉職或是創業的過程中最大的困難是「不知道自己的選擇或判斷是否適合正確」占47%，其次為「不知道如何提高或強化自己的能力，秀出最佳表現」(30%)和「想了解產業或工作的實際情況，但不知道找誰問」(21%)。
資訊發達、網路工具多，求職履歷的呈現樣貌也變得多樣，進一步詢問受訪者對於哪種形式的履歷表現覺得最能吸引企業主的目光？51%認為是「圖文並茂的專屬個人特色履歷表」，再來是「額外製作作品附件，強化履歷內容豐富性」(24%)、「用說的聲音檔履歷」(16%)和「用演繹的影音履歷」(8%)。
國際扶輪3520地區台北雙溪扶輪社曁台北雙溪扶輪青年服務團及360d才庫事業群針對上班族，進行「台灣青年職涯茫盲調查」網路問卷，調查期間為102年04月15日，至102年04月21日，總計回收有效樣本1,128份，信心水準95%，誤差值為正負3個百分點。