文/黃靜宜

前衛生署長林芳郁將接任台北榮總院長，榮總人的反彈不斷，連歷任院長都連署公開表達不歡迎之意。這段從中山南路（台大現址）到石牌路（榮總地址）的距離，似乎比想像中來得難走。

一個公司主管出缺，要「內升」還是找「空降部隊」，本來就常常成為員工話題焦點。內升相對自然，也有鼓勵員工的性質；空降部隊很容易惹人議論，也會讓員工有種「不受老闆賞賜」的挫敗感。

榮總的反映，就跟一般公司行號的員工心情沒兩樣。而退撫會決定找「空降部隊」，等於間接說明「退撫會相信此刻外面找的人條件比現有榮總人選好」。

其實各行各業都存在「空降部隊」的現象，如果空降的人沒有能力，得不到人心，也待不了多久。既然榮總人也都肯定林芳郁的能力，所以這次抗議就顯得榮總是在維護自己的「門戶」。

然而，平心而論，榮總確實有點委屈，畢竟，最有門戶之見的，恐怕是台大醫院，而非榮民總醫院。問問那些非台大醫學院畢業的醫學生，要進台大有多難，就知道了。台大醫院是台大醫學院的教學醫院，每年畢業的學生自然以留在台大為第一志願，沒有搶到位子的台大畢業生才會往其他醫院發展。自然，其他醫院，包括榮總、長庚體系，接收了許多台大畢業生，反而是台大醫院自己接收最少他校的畢業生，「純度」最高。若要說門戶之見，第一個要改革的恐怕是台大醫院。

所以，林芳郁去接榮總院長，可以把「破除門戶之見」當理由，但，切勿忘了更該破除門戶之見的，還有台大醫院。要平息榮總人的怒氣，除非，台大醫院及台大醫學院立刻宣布，往後將廣招他校醫學系畢業生，台大畢業者不具有優先資格，並且宣布往後台大醫院院長一職，將廣納各界人才，不再僅限台大人。但是，握有最高人事權的台大校方，願意這樣做嗎？

破除門戶之見不能只是說說而已。台大校方，是否也該表態了？！

榮總人抗議之餘，不妨也轉念思考，未來也去搶攻台大院長大位，讓空降部隊現象，也延燒到台大醫院，那樣才能徹底促成醫界人才交流，不以「血統」、「出身」為條件，而是真正「用人唯才」。