地主中華男籃無法靠贏球激盪民族情緒，拉抬瓊斯杯聲勢和票房時，籃球又跌入谷底。

這一跌，可能需要相當大與相當長的時間去恢復、重建，也可能會對年底的SBL超級籃賽第六季，產生極大的影響。台灣籃球因為今年瓊斯杯中華男籃的戰績低迷，元氣大傷，廠商、合作夥伴、廣告、票房、人氣都受到重挫，中華男籃也承受極大壓力和指責。

中華隊打的不很好是事實，但有朝氣和新面孔，有省思和啟發，有深層的理解與比較，扣除戰績、名次、票房和廣告、人氣，基本上還是蠻正面的。

在瓊斯杯新中華隊表現低迷，戰績長黑，最後還要跟南韓大學隊「苦苦掙扎」搶七之際，除了為他們的努力與奮戰精神，鼓勵和打氣之外，也順便送上5帖藥方，希望可以做為新中華隊重新振作的苦口良藥。

第一帖：不要迷信明牌。

新中華隊陣中沒有中華隊最主要的六名主力球星曾文鼎、吳岱豪、田壘、陳信安、林志傑、陳志忠，戰力當然大受影響，但即使如此，執教者與政策執行者，也千萬不要迷信大牌和明牌球星，中華隊是需要明星球員，但更需要整合團隊與融合球員功能，才能發揮團隊戰力。

第二帖：防守至上，控制籃板。

防守一直是新舊中華隊的弱項，防守強度不足，個人與團隊防守觀念不全，卡位意識不夠，防守策略與積極性，也過於保守、被動，這一切都是中華團隊戰力不彰，信心指數不足的病因。

第三帖：理解力與功能性。

不論老少國手，不管高矮名將，中華隊球員普遍對球賽的理解力，自我的功能性，以及團隊合作的信念，都很欠缺，加上教練的認知、定位也有落差，導致球員的組合與發揮都不理想，這是教練團與球員雙方面的問題，需要教練團自省，球員更要參透團隊與個人，防守與強度的拿捏與收放。

第四帖：換人做做看。

「韓國牌」很顯然並不能改造中華隊，提供多大的驚奇與奇蹟，中華隊需要奇蹟，因此也需要更大的創意和膽識，換人做做看，是必要的意識和基礎。中華隊的選訓賽，教練團的遴選和監督，行政系統的監管與能力，如果還是如此「故步自封、自以為是」，那麼中華隊在國際賽的戰力與前途，恐怕還要更令人擔憂。

第五帖：SBL要革新。

SBL超籃是國手養成，新秀成長，團隊與攻防技術的淬練舞台，也是教練學習與突破、試練的場合，SBL務必要能提供一個更健全、更完善、更強大的比賽和訓練環境，讓優勝劣敗，自然淘汰成為競爭準則，球員才能進化，教練才有鞭策力，這也是國內籃球全面提升與改革的核心力量。

5帖藥方，未必就能藥到病除，但帖帖藥方都需要真心相待，無私投入，汰弱扶強，才能發揮藥效與療效，產生真正的激情能量。

對於瓊斯杯新中華隊，我除了憐憫，更多關心，他們需要有人給他們更大的關懷和指引，而不是放上場去，靠他們自己的能力和智商去整合、贏球。