新竹市政府勞工處今(23)日呼籲，外籍勞工不是家庭佣人，雇主不可非法使用，倘雇主指派外籍勞工從事許可外工作，已違反就業服務法規定；如有勞力剝削情形，則可能涉及觸犯人口販運防制法，雇主不可不慎！
勞工處表示，人口販運防制法自98年6月施行，一般民眾的瞭解，多為行為人運用強暴、脅迫、恐嚇及監控等不法手段，對受害者行使性交易或器官摘取等行為。但實際上，對於18歲以上者，行為人除上述行為外，只要利用他人不能、不知或難以求助的處境，或其他違反本人意願的方法，從事勞動與報酬顯不相當的工作，即違反了人口販運防制法。
勞工處指出，依內政部移民署統計，103年全國各司法警察機關查緝人口販運案件計138件，其中屬勞力剝削案件共51件；今(104)年1-9月司法警察機關查緝人口販運案件計123件，其中屬勞力剝削案件共38件。有關外籍勞工遭到勞力剝削的跡象，包含雇主未給薪或薪資給付不足、工時過長、身體虐待、供餐不足及生活條件惡劣等。
勞工處說明，實務上申請外籍勞工照顧生病家人，卻指派從事看護許可外工作，雇主已違反就業服務法，依規可裁處3萬元以上15萬元以下的罰鍰；另外，雇主如脅迫從事的勞動與報酬明顯不相當，則恐涉嫌觸犯人口販運防制法，可處7年以下有期徒刑，得併科500萬元以下罰金。
勞工處特別提醒，人口販運嚴重侵犯外籍勞工基本人權，請雇主及社會大眾善待外籍好幫手，給予平等尊嚴對待，共同遏止人口販運，讓他們安心、快樂的工作。市民朋友如發現外籍勞工被強暴、脅迫工作，或是從事勞動與報酬明顯不相當的工作、性交易，請馬上撥打防制人口販運通報專線110(警政署)、1955(勞動部)或02-23883095響鈴救我(移民署) 。