第一場次宣導會除有彰化縣就業歧視評議委員會委員蒞臨外,共有來自本縣計60餘家事業單位的雇主或管理幹部參與,會中邀請黃秀蘭律師分別講授「就業歧視態樣之探討與禁止規定」及「就業歧視相關個案分析研討」等內容,以強化事業單位對法令的認知與落實,並針對就業歧視常見的案例進行探討,例如:在招聘廣告中對求職者資格或條件的限制是否有構成「性別、年齡或婚姻」等歧視之可能,在招募過程中要求求職者提供非屬就業所需之隱私資料或非屬就業所需的測試等,是否違反相關就服法令,藉以加深參加人員對於就業歧視之省思,避免企業因違反規定而受懲罰。
彰化縣府每年持續辦理防制就業歧視宣導會活動,藉由課程的安排,加深各民營事業單位之雇主及受僱者、公部門之人事主管人員、各勞工團體幹部或雇主團體及社會大眾等對於就業歧視問題的重視,並增進渠等對相關法令的熟悉,以建構平等無歧視的就業環境。